Marsh McLennan er en global virksomhed inden for professionelle tjenester, der arbejder med rådgivning om risiko, strategi og medarbejderrelaterede forhold. Virksomhedens forretningsområder omfatter Marsh, der tilbyder forsikringsmægling og risikostyring; Guy Carpenter, som fokuserer på genforsikring og kapitalstrategier; Mercer, der rådgiver kunder inden for sundhed, formue og karriere; samt Oliver Wyman, som specialiserer sig i strategi-, økonomi- og brandrådgivning. Med mere end 85.000 medarbejdere verden over samler Marsh McLennan ekspertise inden for finans, rådgivning, marketing og relaterede professionelle tjenester. Virksomhedens rekruttering omfatter roller inden for kunderådgivning, risikoanalyse, forretningsstrategi, konsulentarbejde og operationelle teams på tværs af de fire forretningsområder.
Senior projektleder for aflønning af ledende medarbejdere – hybrid i Calgary
Rådgiv Marsh McLennans kunder om aflønning af ledende medarbejdere, herunder incitamentsdesign, analyse af fuldmagtsoplysninger og bestyrelsesmateriale. Hybridstilling tilgængelig i Calgary, Vancouver, Toronto, Ottawa eller Montreal.
Beskrivelse
- Bidrage til design, evaluering og implementering af aflønningsprogrammer for ledende medarbejdere
- Gennemføre analyser relateret til oplysninger i fuldmagter
- Udarbejde gennemarbejdede materialer, præsentationer og anbefalinger til kunder
- Udarbejde materiale til bestyrelser og aflønningsudvalg
- Understøtte gennemgange og benchmarking af årlige og langsigtede incitamentsplaner
- Evaluere sammenhængen mellem løn og resultater, incitamentsmuligheder og ledelsesforhold
- Samarbejde med seniorrådgivere og kundeteams om at levere praktisk rådgivning af høj kvalitet
- Knytte aflønningsprogrammer sammen med forretningsstrategi, talentmål og aktionærernes forventninger
Krav
- Mindst fem års relevant erhvervserfaring
- Erfaring med at gennemgå fuldmagter for at vurdere og sammenligne aflønningsprogrammer for ledende medarbejdere
- Dokumenterede analytiske evner og evne til problemløsning
- Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
- Evne til at omsætte data og analyser til klare anbefalinger for kunder
- Gode færdigheder i Excel og PowerPoint
- Stor sans for detaljer og evne til at håndtere flere prioriteter i et miljø med højt tempo
- Samarbejdsorienteret og kundefokuseret tilgang samt interesse i at udvikle sig som rådgiver
- BComm, HBA/MBA, MIR eller en relateret grad inden for finans, økonomi, statistik, matematik, human resources og/eller regnskab, eller tilsvarende erhvervserfaring
- Erfaring med lønundersøgelser, fuldmagtsdata eller design af incitamentsplaner er en fordel
- CFA-certificering er en fordel
Fordele
- Muligheder for faglig udvikling gennem udvikling, meningsfuldt arbejde og støttende ledelse
- Inkluderende og energisk arbejdskultur
- Fleksibelt arbejdsmiljø
- Sundheds- og velfærdsdækning
- Tilskud til uddannelse
- Pensionsordninger
- Medarbejderstøtteprogrammer
- Mulighed for at arbejde på dist afstand
- Muligheder for at samarbejde, skabe forbindelser og udvikle sig fagligt på kontoret
- Præstationsbaserede incitamenter kan være tilgængelige