A Marsh McLennan é uma empresa global de serviços profissionais que atua nas áreas de riscos, estratégia e serviços de consultoria relacionados a pessoas. Seus negócios incluem a Marsh, que oferece corretagem de seguros e gestão de riscos; a Guy Carpenter, focada em resseguros e estratégias de capital; a Mercer, que atende clientes em consultoria de saúde, patrimônio e carreira; e a Oliver Wyman, especializada em consultoria estratégica, econômica e de marca. Com mais de 85.000 funcionários em todo o mundo, a Marsh McLennan reúne conhecimentos em finanças, consultoria, marketing e serviços profissionais relacionados. Seu cenário de contratação abrange funções de apoio à consultoria para clientes, análise de riscos, estratégia empresarial, consultoria e equipes operacionais de seus quatro negócios.
Gerente sênior de projetos de remuneração executiva - híbrido em Calgary
Preste consultoria aos clientes da Marsh McLennan sobre remuneração executiva, incluindo desenho de incentivos, análise de procurações e materiais para conselhos. Posição híbrida disponível em Calgary, Vancouver, Toronto, Ottawa ou Montreal.
Canadá$ 87.500 – $ 145.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de projetosDescrição
- Contribuir para o desenho, a avaliação e a implementação de programas de remuneração executiva
- Realizar análises relacionadas às divulgações em procurações
- Desenvolver materiais, apresentações e recomendações refinados para os clientes
- Criar entregas para conselhos de administração e comitês de remuneração
- Apoiar revisões e análises comparativas de planos de incentivos anuais e de longo prazo
- Avaliar o alinhamento entre remuneração e desempenho, oportunidades de incentivo e fatores de governança
- Trabalhar em parceria com consultores seniores e equipes de clientes para oferecer aconselhamento prático e de alta qualidade
- Conectar os programas de remuneração à estratégia de negócios, aos objetivos de talentos e às expectativas dos acionistas
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência profissional relevante
- Experiência na revisão de procurações para avaliar e comparar programas de remuneração executiva
- Capacidade comprovada de análise e resolução de problemas
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal
- Capacidade de transformar dados e análises em recomendações claras para os clientes
- Proficiência em Excel e PowerPoint
- Grande atenção aos detalhes e capacidade de equilibrar várias prioridades em um ambiente dinâmico
- Abordagem colaborativa e focada no cliente, com interesse em se desenvolver como consultor
- BComm, HBA/MBA, MIR ou diploma relacionado em finanças, economia, estatística, matemática, recursos humanos e/ou contabilidade, ou experiência profissional equivalente
- Experiência com pesquisas de remuneração, dados de procurações ou desenho de planos de incentivos é desejável
- A certificação CFA será considerada um diferencial
Benefícios
- Oportunidades de crescimento profissional por meio de desenvolvimento, trabalho significativo e liderança que oferece suporte
- Cultura de trabalho inclusiva e dinâmica
- Ambiente de trabalho flexível
- Cobertura de saúde e bem-estar
- Auxílio para mensalidades
- Programas de aposentadoria
- Programas de assistência aos funcionários
- Flexibilidade para trabalhar remotamente
- Oportunidades de colaborar, criar conexões e se desenvolver profissionalmente no escritório
- Incentivos baseados no desempenho podem estar disponíveis