Marsh McLennan
Marsh McLennan
Marsh McLennan je globalno podjetje za strokovne storitve, ki deluje na področjih tveganj, strategije in svetovanja, povezanega z ljudmi. Njegova podjetja vključujejo Marsh, ki zagotavlja zavarovalno posredništvo in upravljanje tveganj; Guy Carpenter, osredotočen na pozavarovanje in kapitalske strategije; Mercer, ki strankam nudi svetovanje na področjih zdravja, premoženja in kariere; ter Oliver Wyman, specializiran za svetovanje o strategiji, ekonomiji in blagovnih znamkah. Z več kot 85.000 zaposlenimi po vsem svetu Marsh McLennan združuje strokovno znanje s področij financ, svetovanja, trženja in povezanih strokovnih storitev. Zaposlitvene priložnosti v podjetju vključujejo vloge, ki podpirajo svetovanje strankam, analizo tveganj, poslovno strategijo, svetovalne in operativne ekipe v vseh štirih podjetjih.

Senior Associate – projektni vodja nagrajevanja vodilnih – hibridno v Calgaryju

Svetujte strankam družbe Marsh McLennan o nagrajevanju vodilnih, vključno z oblikovanjem spodbud, analizo proxy razkritij in gradivi za upravne odbore. Hibridno delovno mesto je na voljo v Calgaryju, Vancouvru, Torontu, Ottawi ali Montrealu.

Opis

  • Sodelujte pri oblikovanju, ocenjevanju in uvedbi programov nagrajevanja vodilnih
  • Izvajajte analize, povezane s proxy razkritji
  • Pripravljajte profesionalna gradiva, predstavitve in priporočila za stranke
  • Ustvarjajte gradiva za upravne odbore in odbore za nagrajevanje
  • Podpirajte preglede in primerjalne analize letnih in dolgoročnih spodbujevalnih načrtov
  • Ocenjujte usklajenost nagrajevanja z uspešnostjo, spodbujevalne priložnosti in dejavnike korporativnega upravljanja
  • Sodelujte z višjimi svetovalci in ekipami strank pri zagotavljanju praktičnega in kakovostnega svetovanja
  • Povezujte programe nagrajevanja s poslovno strategijo, cilji upravljanja talentov in pričakovanji delničarjev

Zahteve

  • Najmanj pet let ustreznih poklicnih izkušenj
  • Izkušnje s pregledovanjem proxy izjav za ocenjevanje in primerjavo programov nagrajevanja vodilnih
  • Dokazane analitične sposobnosti in sposobnost reševanja problemov
  • Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti
  • Sposobnost pretvoriti podatke in analize v jasna priporočila za stranke
  • Dobro poznavanje Excela in PowerPointa
  • Izjemna pozornost do podrobnosti in sposobnost usklajevanja več prednostnih nalog v hitro spreminjajočem se okolju
  • Sodelovalen pristop, usmerjen v stranke, ter zanimanje za razvoj v svetovalca
  • BComm, HBA/MBA, MIR ali sorodna diploma iz financ, ekonomije, statistike, matematike, človeških virov in/ali računovodstva oziroma enakovredne poklicne izkušnje
  • Izkušnje z raziskavami nagrajevanja, proxy podatki ali oblikovanjem spodbujevalnih načrtov so zaželene
  • Naziv CFA je prednost

Ugodnosti

  • Priložnosti za poklicni razvoj z izobraževanjem, smiselnim delom in podporo vodstva
  • Vključujoča in energična delovna kultura
  • Prilagodljivo delovno okolje
  • Zdravstveno in socialno zavarovanje
  • Pomoč pri šolnini
  • Pokojninski programi
  • Programi pomoči zaposlenim
  • Možnost dela na daljavo
  • Priložnosti za sodelovanje, vzpostavljanje povezav in poklicni razvoj v pisarni
  • Na voljo so lahko spodbude na podlagi uspešnosti