
Marsh McLennan je globalno podjetje za strokovne storitve, ki deluje na področjih tveganj, strategije in svetovanja, povezanega z ljudmi. Njegova podjetja vključujejo Marsh, ki zagotavlja zavarovalno posredništvo in upravljanje tveganj; Guy Carpenter, osredotočen na pozavarovanje in kapitalske strategije; Mercer, ki strankam nudi svetovanje na področjih zdravja, premoženja in kariere; ter Oliver Wyman, specializiran za svetovanje o strategiji, ekonomiji in blagovnih znamkah. Z več kot 85.000 zaposlenimi po vsem svetu Marsh McLennan združuje strokovno znanje s področij financ, svetovanja, trženja in povezanih strokovnih storitev. Zaposlitvene priložnosti v podjetju vključujejo vloge, ki podpirajo svetovanje strankam, analizo tveganj, poslovno strategijo, svetovalne in operativne ekipe v vseh štirih podjetjih.
Senior Associate – projektni vodja nagrajevanja vodilnih – hibridno v Calgaryju
Svetujte strankam družbe Marsh McLennan o nagrajevanju vodilnih, vključno z oblikovanjem spodbud, analizo proxy razkritij in gradivi za upravne odbore. Hibridno delovno mesto je na voljo v Calgaryju, Vancouvru, Torontu, Ottawi ali Montrealu.
87.500 $ – 145.000 $ / leto
HibridnoPolni delovni časSeniorZahtevani Jezik: angleščinaVodja projektaOpis
- Sodelujte pri oblikovanju, ocenjevanju in uvedbi programov nagrajevanja vodilnih
- Izvajajte analize, povezane s proxy razkritji
- Pripravljajte profesionalna gradiva, predstavitve in priporočila za stranke
- Ustvarjajte gradiva za upravne odbore in odbore za nagrajevanje
- Podpirajte preglede in primerjalne analize letnih in dolgoročnih spodbujevalnih načrtov
- Ocenjujte usklajenost nagrajevanja z uspešnostjo, spodbujevalne priložnosti in dejavnike korporativnega upravljanja
- Sodelujte z višjimi svetovalci in ekipami strank pri zagotavljanju praktičnega in kakovostnega svetovanja
- Povezujte programe nagrajevanja s poslovno strategijo, cilji upravljanja talentov in pričakovanji delničarjev
Zahteve
- Najmanj pet let ustreznih poklicnih izkušenj
- Izkušnje s pregledovanjem proxy izjav za ocenjevanje in primerjavo programov nagrajevanja vodilnih
- Dokazane analitične sposobnosti in sposobnost reševanja problemov
- Odlične pisne in ustne komunikacijske sposobnosti
- Sposobnost pretvoriti podatke in analize v jasna priporočila za stranke
- Dobro poznavanje Excela in PowerPointa
- Izjemna pozornost do podrobnosti in sposobnost usklajevanja več prednostnih nalog v hitro spreminjajočem se okolju
- Sodelovalen pristop, usmerjen v stranke, ter zanimanje za razvoj v svetovalca
- BComm, HBA/MBA, MIR ali sorodna diploma iz financ, ekonomije, statistike, matematike, človeških virov in/ali računovodstva oziroma enakovredne poklicne izkušnje
- Izkušnje z raziskavami nagrajevanja, proxy podatki ali oblikovanjem spodbujevalnih načrtov so zaželene
- Naziv CFA je prednost
Ugodnosti
- Priložnosti za poklicni razvoj z izobraževanjem, smiselnim delom in podporo vodstva
- Vključujoča in energična delovna kultura
- Prilagodljivo delovno okolje
- Zdravstveno in socialno zavarovanje
- Pomoč pri šolnini
- Pokojninski programi
- Programi pomoči zaposlenim
- Možnost dela na daljavo
- Priložnosti za sodelovanje, vzpostavljanje povezav in poklicni razvoj v pisarni
- Na voljo so lahko spodbude na podlagi uspešnosti