Marsh McLennan globalna je tvrtka za profesionalne usluge koja djeluje u područjima rizika, strategije i savjetovanja povezanog s ljudima. Njezina poslovanja uključuju Marsh, koji pruža posredovanje u osiguranju i upravljanje rizicima; Guy Carpenter, usmjeren na reosiguranje i kapitalne strategije; Mercer, koji klijentima pruža savjetovanje u području zdravlja, imovine i karijere; te Oliver Wyman, specijaliziran za savjetovanje o strategiji, ekonomiji i brendu. S više od 85.000 zaposlenika diljem svijeta, Marsh McLennan objedinjuje stručnost u financijama, savjetovanju, marketingu i povezanim profesionalnim uslugama. Područja zapošljavanja u tvrtki obuhvaćaju uloge koje podržavaju savjetovanje klijenata, analizu rizika, poslovnu strategiju, savjetovanje i operativne timove u sva četiri poslovanja.
Senior Associate – voditelj projekata nagrađivanja rukovoditelja – hibridno u Calgaryju
Savjetujte klijente Marsh McLennana o nagrađivanju rukovoditelja, uključujući dizajn poticaja, analizu proxy izvještaja i materijale za upravne odbore. Hibridna pozicija dostupna je u Calgaryju, Vancouveru, Torontu, Ottawi ili Montrealu.
Kanada87.500 $ – 145.000 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSeniorObavezan Jezik: engleskiVoditelj projektaOpis
- Sudjelujte u dizajnu, evaluaciji i uvođenju programa nagrađivanja rukovoditelja
- Provodite analize povezane s proxy objavama
- Izrađujte profesionalne materijale, prezentacije i preporuke za klijente
- Izrađujte materijale za upravne odbore i odbore za nagrađivanje
- Podržavajte preglede i usporednu analizu godišnjih i dugoročnih poticajnih planova
- Procjenjujte usklađenost nagrađivanja s rezultatima, poticajne mogućnosti i čimbenike korporativnog upravljanja
- Surađujte sa starijim savjetnicima i klijentskim timovima kako biste pružili praktične i kvalitetne savjete
- Povezujte programe nagrađivanja s poslovnom strategijom, ciljevima upravljanja talentima i očekivanjima dioničara
Zahtjevi
- Najmanje pet godina relevantnog profesionalnog iskustva
- Iskustvo u pregledu proxy izvještaja radi procjene i usporedbe programa nagrađivanja rukovoditelja
- Dokazane analitičke sposobnosti i sposobnost rješavanja problema
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine
- Sposobnost pretvaranja podataka i analiza u jasne preporuke za klijente
- Napredno poznavanje Excela i PowerPointa
- Izražena pažnja prema detaljima i sposobnost usklađivanja više prioriteta u brzom radnom okruženju
- Suradnički pristup usmjeren na klijenta i interes za razvoj u ulozi savjetnika
- BComm, HBA/MBA, MIR ili srodna diploma iz financija, ekonomije, statistike, matematike, ljudskih resursa i/ili računovodstva ili istovjetno profesionalno iskustvo
- Iskustvo s anketama o nagrađivanju, proxy podacima ili dizajnom poticajnih planova je poželjno
- Certifikat CFA je prednost
Pogodnosti
- Mogućnosti profesionalnog razvoja kroz usavršavanje, smislen rad i podržavajuće vodstvo
- Inkluzivna i energična radna kultura
- Fleksibilno radno okruženje
- Zdravstveno i socijalno osiguranje
- Pomoć pri plaćanju školarine
- Mirovinski programi
- Programi pomoći zaposlenicima
- Mogućnost rada na daljinu
- Mogućnosti suradnje, povezivanja i profesionalnog razvoja u uredu
- Poticaji temeljeni na radnom učinku mogu biti dostupni