Marsh McLennan ir globāls profesionālo pakalpojumu uzņēmums, kas sniedz konsultācijas riska pārvaldības, stratēģijas un ar cilvēkiem saistītās jomās. Tā uzņēmumu vidū ir Marsh, kas nodrošina apdrošināšanas brokeru pakalpojumus un riska pārvaldību, Guy Carpenter, kas koncentrējas uz pārapdrošināšanu un kapitāla stratēģijām, Mercer, kas sniedz konsultācijas veselības, labklājības un karjeras jomā, kā arī Oliver Wyman, kas specializējas stratēģijas, ekonomikas un zīmola konsultācijās. Marsh McLennan visā pasaulē strādā vairāk nekā 85 000 darbinieku, un uzņēmums apvieno zināšanas finansēs, konsultācijās, mārketingā un citos saistītos profesionālo pakalpojumu veidos. Uzņēmuma personāla atlase aptver amatus, kas atbalsta klientu konsultēšanu, riska analīzi, biznesa stratēģiju, konsultāciju un operatīvās komandas visos četros uzņēmumos.
Vecākais asociētais speciālists – vadītāju atalgojuma projektu vadītājs – Kalgari, hibrīddarbs
Konsultēt Marsh McLennan klientus par vadītāju atalgojumu, tostarp par motivācijas sistēmu izstrādi, pilnvarojuma ziņojumu analīzi un valdes materiāliem. Hibrīddarbs pieejams Kalgari, Vankūverā, Toronto, Otavā vai Monreālā.
Kanāda87 500 $ – 145 000 $ / gads
HibrīdiPilna slodzeVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuProjektu vadītājsApraksts
- Piedalīties vadītāju atalgojuma programmu izstrādē, izvērtēšanā un ieviešanā
- Veikt ar pilnvarojuma paziņojumu atklāšanu saistītu analīzi
- Sagatavot klientiem kvalitatīvus materiālus, prezentācijas un ieteikumus
- Izstrādāt materiālus valdēm un atalgojuma komitejām
- Atbalstīt gada un ilgtermiņa motivācijas plānu pārskatīšanu un salīdzinošo analīzi
- Izvērtēt atalgojuma un darba rezultātu atbilstību, motivācijas iespējas un pārvaldības faktorus
- Sadarboties ar vecākajiem konsultantiem un klientu komandām, lai sniegtu praktiskus un kvalitatīvus ieteikumus
- Saistīt atalgojuma programmas ar uzņēmējdarbības stratēģiju, talantu mērķiem un akcionāru gaidām
Prasības
- Vismaz piecu gadu atbilstoša profesionālā pieredze
- Pieredze pilnvarojuma paziņojumu pārskatīšanā, lai izvērtētu un salīdzinātu vadītāju atalgojuma programmas
- Pierādītas analītiskās un problēmu risināšanas prasmes
- Teicamas rakstiskās un mutiskās komunikācijas prasmes
- Spēja pārvērst datus un analīzi skaidros ieteikumos klientiem
- Labas Excel un PowerPoint lietošanas prasmes
- Augsta uzmanība detaļām un spēja strauji mainīgā vidē līdzsvarot vairākas prioritātes
- Sadarbības un uz klientu orientēta pieeja, kā arī interese attīstīties konsultanta amatā
- BComm, HBA/MBA, MIR vai ar to saistīts grāds finansēs, ekonomikā, statistikā, matemātikā, cilvēkresursu vadībā un/vai grāmatvedībā vai līdzvērtīga profesionālā pieredze
- Pieredze atalgojuma aptaujās, darbā ar pilnvarojuma datiem vai motivācijas plānu izstrādē tiks uzskatīta par priekšrocību
- CFA kvalifikācija tiks uzskatīta par priekšrocību
Priekšrocības
- Profesionālās izaugsmes iespējas, pateicoties attīstībai, jēgpilnam darbam un atbalstošai vadībai
- Iekļaujoša un enerģiska darba kultūra
- Elastīga darba vide
- Veselības un labklājības apdrošināšana
- Studiju maksas atbalsts
- Pensiju programmas
- Darbinieku atbalsta programmas
- Iespēja elastīgi strādāt attālināti
- Iespējas birojā sadarboties, veidot kontaktus un profesionāli attīstīties
- Var būt pieejami uz darba rezultātiem balstīti stimuli