The Coca-Cola Company er et globalt drikkevareselskap som ble grunnlagt i 1886, med produkter innen kullsyreholdige drikker, vann og andre drikker for hydrering, kaffe og te, juice, meieridrikker samt alkoholholdige drikker som er klare til å drikkes. Produktporteføljen omfatter mer enn 200 merkevarer som selges i over 200 land. Selskapets arbeid omfatter også vannforvaltning, bærekraftig landbruk, redusert sukkerinnhold i produkter og samfunnsinitiativer som støttes gjennom The Coca-Cola Foundation. Med en stor internasjonal arbeidsstyrke og jobbmuligheter på tvers av markeder fremhever The Coca-Cola Company inkludering, tilgjengelighet og sosial påvirkning som en del av sin tilnærming til arbeidsplassen.
Senior Director, moderne handel og kundestrategi hos Coca-Cola — fysisk oppmøte i Mexico
Led Coca-Colas strategi for moderne handel og kunder i LATAM, og samordne kanalplanlegging, omsetningsvekst, kategoriledelse, digital handel og tappepartnere for lønnsom vekst.
Beskrivelse
- Fastsett og gjennomfør planer for moderne handel på tvers av LATAM-markeder og tappepartnere
- Utform sammenhengende kommersielle planer som omfatter innsikt om kunder i butikk, kundebehov, merkevare- og porteføljestrategi, omsetningsvekststyring, servicemodeller og standarder for gjennomføring
- Led kundestrategier og rammeverk for verdiskaping for prioriterte kunder, inkludert felles forretningsplaner, segmentering, målekort og partnerskapsmodeller
- Samle ledende interessenter fra Franchise, kunder, omsetningsvekststyring, markedsføring, økonomi, forsyningskjede, digital handel, kompetanse og tappepartnere
- Dokumenter utprøvde arbeidsmetoder og spre dem i LATAM
- Bruk data og innsikt til å vurdere muligheter, prioritere initiativer, utarbeide business case, måle verdiskaping og styrke beslutninger
- Fastsett den strategiske retningen for moderne handel i LATAM
- Bygg sterkere kundepartnerskap med skreddersydde verdiforslag og felles vekstplaner
- Gjør innsikt om kunder, kanaler og brukssituasjoner om til kategorivisjoner, sortimentsprioriteringer, aktiveringsprinsipper og kundepresentasjoner
- Fastsett repeterbare gjennomføringsstandarder, og følg med på vekst, verdiandel, marginer, kunderesultater, gjennomføringskvalitet og bruk av kompetanse
Krav
- Ledererfaring innen moderne handel, kundestrategi, kommersiell planlegging, omsetningsvekststyring, kategoriledelse eller et beslektet kommersielt område
- Sterke analytiske ferdigheter, inkludert evnen til å omsette data, kundeinnsikt og kunderesultater til praktiske strategier
- Dokumenterte resultater med å påvirke ledende interessenter, samordne forretningspartnere og levere lønnsom vekst på tvers av markeder og tappepartnere
- Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende ferdigheter samt evne til å formidle historier til ledende interne og eksterne målgrupper
- Erfaring med å bruke digitale verktøy, kundeinnsikt og kompetanseprogrammer for å forbedre gjennomføring og beslutningstaking
- Minst 10 års ledererfaring innen kommersiell planlegging, kundestrategi, kanalstrategi, omsetningsvekststyring, segmentering, VTM, innovasjon, nøkkelkunder eller porteføljestrategi
- Strategiske og analytiske ferdigheter samt evne til å påvirke innen planlegging, gjennomføring, systemøkonomi og merkevareprioriteringer
- Erfaring fra tappepartnere, franchise, kundeledelse eller drift på tvers av flere markeder er ønskelig
- Kunnskap om kommersiell planlegging, omsetningsvekststyring, segmentering og OBPPC
- Kunnskap om shopper marketing, systemplanlegging, kategoriledelse, forsyningskjede, Value to Market eller kundeledelse er en fordel
Fordeler
- En inkluderende kultur forankret i selskapets formål
- En innstilling preget av vekst og kontinuerlig læring
- Reiser: 26–50 %