The Coca-Cola Company er en global drikkevarevirksomhed, der blev grundlagt i 1886, og hvis produkter omfatter læskedrikke, vand og andre hydreringsprodukter, kaffe og te, juice, mejeridrikke samt alkoholholdige drikkevarer, der er klar til at drikke. Virksomhedens portefølje omfatter mere end 200 brands, som sælges i over 200 lande. Virksomhedens arbejde omfatter også vandforvaltning, bæredygtigt landbrug, reduktion af sukker i produkter og samfundsinitiativer, der støttes gennem The Coca-Cola Foundation. Med en stor international arbejdsstyrke og jobmuligheder på tværs af markeder fremhæver The Coca-Cola Company inklusion, tilgængelighed og social påvirkning som en del af sin tilgang til arbejdspladsen.
Senior Director, moderne handel og kundestrategi hos Coca-Cola — fysisk tilstedeværelse i Mexico
Led Coca-Colas strategi for moderne handel og kunder i LATAM, og samordn kanalplanlægning, omsætningsvækst, kategoriledelse, digital handel og tappepartnere for at understøtte rentabel vækst.
Beskrivelse
- Fastlæg og gennemfør planer for moderne handel på tværs af LATAM-markeder og tappepartnere
- Udarbejd sammenhængende kommercielle planer, der spænder over indsigter om kunder i butikkerne, kundebehov, brand- og porteføljestrategi, omsætningsvækststyring, servicemodeller og standarder for eksekvering
- Led kundestrategier og rammer for værdiskabelse for prioriterede kunder, herunder fælles forretningsplaner, segmentering, scorecards og partnerskabsmodeller
- Saml ledende interessenter fra Franchise, kunder, omsætningsvækststyring, marketing, økonomi, forsyningskæde, digital handel, kompetencer og tappepartnere
- Dokumentér gennemprøvede metoder, og udbred dem i LATAM
- Brug data og indsigter til at vurdere muligheder, prioritere initiativer, udarbejde business cases, måle værdiskabelse og styrke beslutninger
- Fastlæg den strategiske retning for moderne handel i LATAM
- Opbyg stærkere kundepartnerskaber med skræddersyede værditilbud og fælles vækstplaner
- Omsæt indsigter om kunder, kanaler og forbrugssituationer til kategorivisioner, sortimentsprioriteter, aktiveringsprincipper og kundepresentationer
- Fastlæg gentagelige eksekveringsstandarder, og følg vækst, værdiandel, marginer, kunderesultater, eksekveringskvalitet og anvendelse af kompetencer
Krav
- Ledelseserfaring inden for moderne handel, kundestrategi, kommerciel planlægning, omsætningsvækststyring, kategoristyring eller et beslægtet kommercielt område
- Stærke analytiske evner, herunder evnen til at omsætte data, kundeindsigter og kunderesultater til praktiske strategier
- Dokumenterede resultater med at påvirke ledende interessenter, skabe enighed blandt forretningspartnere og levere rentabel vækst på tværs af markeder og tappepartnere
- Stærke kommunikations- og relationsskabende evner samt evne til at formidle historier til ledende interne og eksterne målgrupper
- Erfaring med at anvende digitale værktøjer, kundeindsigter og kompetenceprogrammer til at forbedre eksekvering og beslutningstagning
- Mindst 10 års ledelseserfaring inden for kommerciel planlægning, kundestrategi, kanalstrategi, omsætningsvækststyring, segmentering, VTM, innovation, nøglekunder eller porteføljestrategi
- Strategiske, analytiske evner og evner til at påvirke på tværs af planlægning, eksekvering, systemøkonomi og brandprioriteter
- Erfaring med tappepartnere, franchise, kundeledelse eller drift på flere markeder foretrækkes
- Kendskab til kommerciel planlægning, omsætningsvækststyring, segmentering og OBPPC
- Kendskab til shoppermarketing, systemplanlægning, kategoristyring, forsyningskæde, Value to Market eller kundeledelse er en fordel
Fordele
- En inkluderende kultur, der er styret af virksomhedens formål
- En væksttankegang og løbende læring
- Rejser: 26–50 %