The Nursing and Midwifery Council
The Nursing and Midwifery Council
The Nursing and Midwifery Council er et uavhengig tilsynsorgan for helsetjenesten og en ideell organisasjon med ansvar for å fastsette profesjonelle standarder for sykepleiere, jordmødre og sykepleieassistenter. Arbeidet støtter trygg, effektiv og omsorgsfull behandling gjennom tilsyn med yrkesutøvelsen til mer enn 808 000 registrerte helsepersonell. Som arbeidsgiver samler rådet team som arbeider med regulering, profesjonelle standarder, politikk, utdanning og organisatorisk støtte for å styrke befolkningens tillit til sykepleie og jordmorfaget.

Koordinator og analytiker innen organisasjonsutvikling

Støtt Nursing and Midwifery Councils programmer for medarbeiderutvikling, med hovedvekt på koordinering av lederutviklingsprogrammet. Bruk data om deltakelse, evaluering og tilbakemeldinger til å forbedre læringsopplevelser og støtten til organisasjonsutvikling.

Beskrivelse

  • Koordinere og evaluere tiltak innen organisasjonsutvikling, med særlig vekt på lederutviklingsprogrammet
  • Administrere programplaner, kommunikasjon og tilhørende materiell
  • Samarbeide med fasilitatorer, coacher og eksterne leverandører
  • Bidra til engasjerende og positive læringsopplevelser for deltakere og interessenter
  • Følge opp deltakelse, fremdrift og programresultater
  • Samle inn og analysere tilbakemeldinger for å utarbeide nyttig innsikt
  • Bygge relasjoner og opprettholde tydelig kommunikasjon med interessenter på tvers av organisasjonen
  • Identifisere forbedringsmuligheter, løse problemer og ta ansvar for leveransen
  • Koordinere aktiviteter på tvers av komplekse utviklingsprogrammer
  • Håndtere og besvare spørsmål fra interessenter
  • Bruke evalueringsfunn til å utvikle praktiske anbefalinger
  • Støtte den kontinuerlige forbedringen av tjenester innen organisasjonsutvikling

Krav

  • Erfaring med å koordinere arbeid innenfor et program, prosjekt eller organisatorisk tiltak
  • Erfaring med å samarbeide med ulike interessenter og eksterne leverandører
  • Erfaring med å samle inn, analysere og presentere data, tilbakemeldinger eller innsikt
  • Evne til å omsette informasjon til klare og praktiske anbefalinger
  • Svært strukturert og proaktiv tilnærming til koordinering
  • Evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer samtidig som du har stor oppmerksomhet på detaljer
  • Trygg kommunikator med evne til å tilpasse budskap til ulike målgrupper
  • Evne til å etablere konstruktive relasjoner og samarbeide på tvers av team
  • Sterke analytiske og problemløsende ferdigheter
  • Gode ferdigheter i Microsoft 365, særlig Excel, Teams og PowerPoint
  • Vilje til å ta eierskap, vise initiativ og tilpasse seg endrede prioriteringer
  • Evne til å arbeide fra en av kontorlokasjonene to ganger i uken
  • Bestått kontroll før ansettelse, der DBS-kontroll og ytterligere bakgrunnskontroller kan bli påkrevd

Fordeler

  • Fleksibel rolle med mulighet til å bytte mellom team når arbeidsbehovene endrer seg
  • Hybridordning med to dager på kontoret og de øvrige dagene hjemmefra
  • Årlig lønnsvurdering
  • Progressiv lønnsstruktur
  • Rimelige tilpasninger er tilgjengelige gjennom hele rekrutteringsprosessen
  • 30 dagers årlig ferie
  • Forbedret pensjonsordning med et standard arbeidsgiverbidrag på 8 prosent, som øker til 14 prosent når ansatte betaler frivillige bidrag
  • Livsforsikring tilsvarende fire ganger gjeldende lønn
  • Forbedret foreldrepermisjon for mødre og fedre
  • Medarbeiderassistanseprogram døgnet rundt
  • Sykle til jobben-ordning
  • Perkbox-medlemskap
  • Subsidiert restaurant ved kontoret i Portland Place
  • Lån til sesongkort

Relaterte jobber

Target

Senior AI-plattformingeniør, tett på virksomheten

Target

Bygg og sett AI-applikasjoner i produksjon på Targets bedriftsplattform, og utvikle gjenbrukbare verktøy for selskapets detaljhandelsøkosystem. Led løsninger fra tidlige prototyper til produksjonsdrift, og hjelp team med å ta i bruk generativ AI.

Åpne