組織發展協調員兼分析師
支援護理與助產委員會的員工發展計劃，重點協調管理發展計劃。 運用參與情況、評估結果和回饋資料，改善學習體驗及組織發展支援。
說明
- 協調並評估組織發展計劃，重點負責管理發展計劃
- 管理計劃日程、溝通安排及配套資料
- 與培訓師、教練和外部交付合作夥伴協作
- 協助為參與者和持份者營造積極且具吸引力的學習體驗
- 追蹤參與情況、進度和計劃成果
- 收集並分析回饋，形成有價值的洞察
- 與組織內各方建立關係並保持清晰溝通
- 發掘改善機會、解決問題並對交付負責
- 協調複雜發展計劃中的各項活動
- 處理並解決持份者的問題
- 運用評估結果制定切實可行的建議
- 支援組織發展服務的持續改善
職位要求
- 具備在計劃、專案或組織措施中協調工作的經驗
- 具備與不同持份者及外部供應商協作的經驗
- 具備收集、分析和呈現資料、回饋或洞察的經驗
- 能夠將資訊轉化為清晰、實用的建議
- 組織能力強，協調工作積極主動
- 能夠管理相互競爭的優先事項，同時保持對細節的高度關注
- 溝通自信，能夠根據不同受眾調整溝通方式
- 能夠建立建設性關係並跨團隊協作
- 具備強大的分析和解決問題能力
- 熟悉 Microsoft 365，尤其是 Excel、Teams 和 PowerPoint
- 願意承擔責任、主動採取行動並適應不斷變化的優先事項
- 能夠每週兩次從任一辦公地點工作
- 須順利完成入職前審查，可能需要進行 DBS 審查及額外背景審查
福利待遇
- 工作安排靈活，可因應工作需求變化在不同團隊之間調動
- 混合辦公模式，每週兩天到辦公室，其餘時間在家工作
- 年度薪酬檢討
- 漸進式薪酬結構
- 招聘流程期間可提供合理便利安排
- 每年30天年假
- 增強退休金計劃，僱主標準供款比例為8%；如員工選擇供款，僱主供款比例最高可達14%
- 相當於目前薪酬四倍的人壽保險
- 優厚產假及陪產假
- 24小時員工援助計劃
- 單車上班計劃
- Perkbox會員資格
- Portland Place辦公室提供補貼餐廳
- 季票貸款