The Nursing and Midwifery Council je neodvisni regulator zdravstvenega varstva in neprofitna organizacija, odgovorna za določanje strokovnih standardov za medicinske sestre, babice in zdravstvene tehnike na področju zdravstvene nege. S svojim delom podpira varno, učinkovito in sočutno oskrbo ter nadzira strokovno prakso več kot 808.000 registriranih zdravstvenih delavcev. Kot delodajalec Svet združuje ekipe, ki delujejo na področjih regulacije, strokovnih standardov, politik, izobraževanja in organizacijske podpore, da bi okrepil zaupanje javnosti v zdravstveno nego in babištvo.
Koordinator in analitik organizacijskega razvoja
Podpirali boste programe razvoja zaposlenih pri svetu za zdravstveno nego in babištvo, s poudarkom na usklajevanju programa razvoja vodstva. Podatke o udeležbi, vrednotenju in povratnih informacijah boste uporabljali za izboljšanje učnih izkušenj in podpore organizacijskemu razvoju.
Združeno kraljestvo32.249 £ – 38.529 £ / leto
HibridnoPolni delovni časSrednja ravenSeniorZahtevani Jezik: angleščinaAnalitikOpis
- Usklajevanje in ocenjevanje pobud za organizacijski razvoj, s posebnim poudarkom na programu razvoja vodstva
- Upravljanje urnikov programov, komunikacije in spremljajočih gradiv
- Sodelovanje z moderatorji, mentorji in zunanjimi izvajalskimi partnerji
- Pomoč pri ustvarjanju zanimivih in pozitivnih učnih izkušenj za udeležence in deležnike
- Spremljanje udeležbe, napredka in rezultatov programov
- Zbiranje in analiza povratnih informacij za pridobivanje uporabnih vpogledov
- Vzpostavljanje odnosov in zagotavljanje jasne komunikacije z deležniki v celotni organizaciji
- Prepoznavanje priložnosti za izboljšave, reševanje težav in prevzemanje odgovornosti za izvedbo
- Usklajevanje dejavnosti v okviru kompleksnih razvojnih programov
- Obravnavanje in reševanje vprašanj deležnikov
- Uporaba ugotovitev vrednotenja za pripravo praktičnih priporočil
- Podpora stalnemu izboljševanju storitev organizacijskega razvoja
Zahteve
- Izkušnje z usklajevanjem dela v okviru programa, projekta ali organizacijske pobude
- Izkušnje s sodelovanjem z različnimi deležniki in zunanjimi ponudniki
- Izkušnje z zbiranjem, analizo in predstavitvijo podatkov, povratnih informacij ali vpogledov
- Sposobnost pretvoriti informacije v jasna in praktična priporočila
- Zelo organiziran in proaktiven pristop k usklajevanju
- Sposobnost upravljanja konkurenčnih prednostnih nalog ob ohranjanju velike pozornosti do podrobnosti
- Samozavesten komunikator, ki zna prilagoditi sporočila različnim občinstvom
- Sposobnost vzpostavljanja konstruktivnih odnosov in sodelovanja med ekipami
- Močne analitične sposobnosti in sposobnost reševanja problemov
- Dobro poznavanje Microsofta 365, zlasti Excela, Teams in PowerPointa
- Pripravljenost prevzeti odgovornost, uporabiti lastno pobudo in se prilagajati spreminjajočim se prednostnim nalogam
- Sposobnost dela na eni od lokacij pisarn dvakrat tedensko
- Uspešno opravljen preveritveni postopek pred zaposlitvijo, pri čemer so lahko potrebna preverjanja DBS in dodatna preverjanja
Ugodnosti
- Prilagodljiva vloga z možnostjo prehajanja med ekipami, ko se delovne potrebe spreminjajo
- Hibridna ureditev z dvema dnevoma v pisarni, preostale dni pa delo od doma
- Letni pregled plače
- Progresivna plačna struktura
- Razumne prilagoditve so na voljo ves čas zaposlitvenega postopka
- 30 dni letnega dopusta
- Izboljšana pokojninska shema s standardnim prispevkom delodajalca v višini 8 %, ki se poveča na 14 % ob prostovoljnih prispevkih zaposlenega
- Življenjsko zavarovanje v vrednosti štirikratne trenutne plače
- Izboljšan porodniški in očetovski dopust
- Program pomoči zaposlenim, ki je na voljo 24 ur na dan
- Shema Cycle to Work
- Članstvo v Perkboxu
- Subvencionirana restavracija v pisarni na Portland Place
- Posojila za sezonske vozovnice