The Nursing and Midwifery Council ir neatkarīgs veselības aprūpes regulators un bezpeļņas organizācija, kas atbild par profesionālo standartu noteikšanu medmāsām, vecmātēm un māsu palīgiem. Tā darbs veicina drošu, efektīvu un līdzjūtīgu aprūpi, pārraugot vairāk nekā 808 000 reģistrētu veselības aprūpes profesionāļu profesionālo praksi. Kā darba devējs Padome apvieno komandas, kas strādā regulējuma, profesionālo standartu, politikas, izglītības un organizatoriskā atbalsta jomās, lai stiprinātu sabiedrības uzticēšanos māszinībām un vecmāšu darbam.
Organizācijas attīstības koordinators un analītiķis
Jūs atbalstīsiet Nursing and Midwifery Council darbinieku attīstības programmas, īpašu uzmanību pievēršot vadības attīstības programmas koordinēšanai. Izmantosiet dalības, novērtējuma un atsauksmju datus, lai uzlabotu mācību pieredzi un organizācijas attīstības atbalstu.
Apraksts
- Koordinēsiet un izvērtēsiet organizācijas attīstības iniciatīvas, īpašu uzmanību pievēršot vadības attīstības programmai
- Pārvaldīsiet programmu grafikus, saziņu un atbalsta materiālus
- Sadarbosieties ar vadītājiem, koučiem un ārējiem pakalpojumu sniedzējiem
- Palīdzēsiet radīt saistošu un pozitīvu mācību pieredzi dalībniekiem un ieinteresētajām personām
- Sekosiet dalībai, progresam un programmu rezultātiem
- Apkoposiet atsauksmes un analizēsiet tās, lai iegūtu noderīgas atziņas
- Veidosiet attiecības un uzturēsiet skaidru saziņu ar ieinteresētajām personām visā organizācijā
- Pamanīsiet uzlabojumu iespējas, risināsiet problēmas un uzņemsieties atbildību par īstenošanu
- Koordinēsiet darbības sarežģītās attīstības programmās
- Atbildēsiet uz ieinteresēto personu jautājumiem un tos risināsiet
- Izmantosiet novērtējumu rezultātus praktisku ieteikumu izstrādei
- Atbalstīsiet organizācijas attīstības pakalpojumu nepārtrauktu uzlabošanu
Prasības
- Pieredze darba koordinēšanā programmas, projekta vai organizācijas iniciatīvas ietvaros
- Pieredze sadarbībā ar dažādām ieinteresētajām personām un ārējiem pakalpojumu sniedzējiem
- Pieredze datu, atsauksmju vai atziņu apkopošanā, analizēšanā un prezentēšanā
- Spēja pārvērst informāciju skaidros un praktiskos ieteikumos
- Ļoti organizēta un proaktīva pieeja koordinēšanai
- Spēja pārvaldīt konkurējošas prioritātes, vienlaikus pievēršot lielu uzmanību detaļām
- Pārliecinošs komunikators, kas spēj pielāgot ziņojumus dažādām auditorijām
- Spēja veidot konstruktīvas attiecības un sadarboties starp komandām
- Spēcīgas analītiskās un problēmu risināšanas prasmes
- Microsoft 365 pārzināšana, īpaši Excel, Teams un PowerPoint
- Vēlme uzņemties atbildību, izrādīt iniciatīvu un pielāgoties mainīgām prioritātēm
- Spēja divas reizes nedēļā strādāt kādā no biroja atrašanās vietām
- Sekmīgi pabeigtas pirmsnodarbinātības pārbaudes; var būt nepieciešama DBS un papildu pārbaudes
Priekšrocības
- Elastīgs amats ar iespēju mainīgu darba prasību gadījumā pāriet no vienas komandas uz citu
- Hibrīddarba modelis: divas dienas birojā un pārējās dienas strādājot no mājām
- Ikgadēja algas pārskatīšana
- Progresīva atalgojuma struktūra
- Visā darbā pieņemšanas procesā pieejami saprātīgi pielāgojumi
- 30 ikgadējā atvaļinājuma dienas
- Uzlabota pensiju shēma ar standarta darba devēja iemaksu 8 procentu apmērā, kas palielinās līdz 14 procentiem, ja darbinieks veic izvēles iemaksas
- Dzīvības apdrošināšana četru pašreizējo algu apmērā
- Uzlabāts grūtniecības un dzemdību, kā arī paternitātes atvaļinājums
- Darbinieku palīdzības programma 24 stundas diennaktī
- Cycle to Work shēma
- Perkbox dalība
- Subsidēts restorāns Portland Place birojā
- Sezonas biļešu aizdevumi