The Nursing and Midwifery Council е независим регулаторен орган в сферата на здравеопазването и организация с нестопанска цел, отговорна за определянето на професионални стандарти за медицински сестри, акушерки и асоциирани специалисти по сестрински грижи. Дейността му подпомага предоставянето на безопасни, ефективни и състрадателни грижи, като надзирава професионалната практика на повече от 808 000 регистрирани здравни специалисти. Като работодател Съветът обединява екипи, работещи в областта на регулацията, професионалните стандарти, политиките, образованието и организационната подкрепа, за да укрепва общественото доверие в сестринските и акушерските грижи.
Координатор и анализатор по организационно развитие
Подпомагате програмите за развитие на служителите на Съвета по сестрински и акушерски грижи, с акцент върху координирането на Програмата за управленско развитие. Използвате данни за участието, оценяването и обратната връзка, за да подобрявате учебния опит и подкрепата за организационно развитие.
Обединеното кралство32 249 £ – 38 529 £ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиАнализаторОписание
- Координиране и оценяване на инициативи за организационно развитие, със специален акцент върху Програмата за управленско развитие
- Управление на графици на програми, комуникация и съпътстващи материали
- Сътрудничество с фасилитатори, коучове и външни партньори по изпълнението
- Съдействие за създаването на ангажиращи и положителни учебни преживявания за участници и заинтересовани страни
- Проследяване на участието, напредъка и резултатите от програмите
- Събиране и анализиране на обратна връзка за извличане на полезни изводи
- Изграждане на отношения и поддържане на ясна комуникация със заинтересованите страни в цялата организация
- Идентифициране на възможности за подобрение, решаване на проблеми и поемане на отговорност за изпълнението
- Координиране на дейности в рамките на сложни програми за развитие
- Разглеждане и разрешаване на въпроси от заинтересованите страни
- Използване на резултатите от оценяването за разработване на практически препоръки
- Подпомагане на непрекъснатото подобряване на услугите за организационно развитие
Изисквания
- Опит в координирането на работа в рамките на програма, проект или организационна инициатива
- Опит в сътрудничеството с различни заинтересовани страни и външни доставчици
- Опит в събирането, анализа и представянето на данни, обратна връзка или изводи
- Способност за превръщане на информацията в ясни и практически препоръки
- Изключително организиран и проактивен подход към координацията
- Способност за управление на конкуриращи се приоритети при запазване на високо внимание към детайлите
- Уверен комуникатор със способност да адаптира посланията към различни аудитории
- Способност за изграждане на конструктивни отношения и сътрудничество между екипи
- Силни аналитични умения и способност за решаване на проблеми
- Умения за работа с Microsoft 365, особено Excel, Teams и PowerPoint
- Готовност за поемане на отговорност, проявяване на инициатива и адаптиране към променящи се приоритети
- Способност за работа от едно от офис местоположенията два пъти седмично
- Успешно преминаване на проверките преди назначаване, като може да се изискват проверки чрез DBS и допълнителни проверки
Придобивки
- Гъвкава роля с възможност за преминаване между екипи при промяна на работните изисквания
- Хибриден режим с два дни в офиса, а през останалите дни работа от дома
- Годишен преглед на заплатата
- Прогресивна структура на заплащане
- На разположение са разумни адаптации през целия процес на подбор
- 30 дни годишен отпуск
- Подобрена пенсионна схема със стандартна вноска от работодателя от 8 %, която нараства до 14 % при доброволни вноски от служителя
- Животозастраховане на стойност четири пъти текущата заплата
- Подобрени отпуски по майчинство и бащинство
- Програма за помощ на служителите, достъпна 24 часа в денонощието
- Схема Cycle to Work
- Членство в Perkbox
- Субсидиран ресторант в офиса на Portland Place
- Заеми за сезонни карти за пътуване