O Nursing and Midwifery Council é um órgão regulador independente da área da saúde e uma organização sem fins lucrativos responsável por estabelecer padrões profissionais para enfermeiros, parteiros e associados de enfermagem. Seu trabalho contribui para uma assistência segura, eficaz e compassiva ao supervisionar a prática profissional de mais de 808 mil profissionais de saúde registrados. Como empregador, o Council reúne equipes que atuam em regulação, padrões profissionais, políticas, educação e suporte organizacional para fortalecer a confiança pública na enfermagem e na obstetrícia.
Coordenador e analista de desenvolvimento organizacional
Apoiar os programas de desenvolvimento de funcionários do Nursing and Midwifery Council, com foco na coordenação do Programa de Desenvolvimento de Gestão. Usar dados de participação, avaliação e feedback para melhorar as experiências de aprendizagem e o apoio ao desenvolvimento organizacional.
Reino Unido£ 32.249 – £ 38.529 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAnalistaDescrição
- Coordenar e avaliar iniciativas de desenvolvimento organizacional, com foco especial no Programa de Desenvolvimento de Gestão
- Gerenciar os cronogramas do programa, as comunicações e os materiais de apoio
- Colaborar com facilitadores, coaches e parceiros externos de execução
- Ajudar a criar experiências de aprendizagem envolventes e positivas para participantes e partes interessadas
- Acompanhar a participação, o progresso e os resultados do programa
- Coletar feedback e analisá-lo para produzir insights úteis
- Desenvolver relacionamentos e manter uma comunicação clara com as partes interessadas de toda a organização
- Identificar oportunidades de melhoria, resolver problemas e assumir a responsabilidade pela execução
- Coordenar atividades em programas de desenvolvimento complexos
- Tratar e resolver dúvidas das partes interessadas
- Usar os resultados das avaliações para desenvolver recomendações práticas
- Apoiar a melhoria contínua dos serviços de desenvolvimento organizacional
Requisitos
- Experiência na coordenação de atividades em um programa, projeto ou iniciativa organizacional
- Experiência colaborando com diferentes partes interessadas e fornecedores externos
- Experiência coletando, analisando e apresentando dados, feedback ou insights
- Capacidade de transformar informações em recomendações claras e práticas
- Abordagem de coordenação altamente organizada e proativa
- Capacidade de gerenciar prioridades concorrentes mantendo grande atenção aos detalhes
- Comunicador confiante, com capacidade de adaptar a mensagem a diferentes públicos
- Capacidade de estabelecer relacionamentos construtivos e colaborar entre equipes
- Forte capacidade analítica e de resolução de problemas
- Proficiência em Microsoft 365, especialmente Excel, Teams e PowerPoint
- Disposição para assumir responsabilidades, tomar iniciativa e adaptar-se a prioridades em mudança
- Capacidade de trabalhar em um dos escritórios duas vezes por semana
- Conclusão bem-sucedida das verificações pré-contratação; verificações DBS e outras verificações adicionais poderão ser exigidas
Benefícios
- Função flexível, com possibilidade de mudar de equipe conforme as necessidades de trabalho se alterem
- Modelo híbrido com dois dias no escritório e os demais dias trabalhando de casa
- Revisão salarial anual
- Estrutura salarial progressiva
- Adaptações razoáveis disponíveis durante todo o processo de recrutamento
- 30 dias de férias anuais
- Plano de previdência aprimorado com contribuição padrão do empregador de 8%, aumentando para 14% quando são feitas contribuições opcionais do funcionário
- Seguro de vida no valor de quatro vezes o salário atual
- Licenças-maternidade e paternidade aprimoradas
- Programa de assistência ao funcionário disponível 24 horas
- Programa Cycle to Work
- Assinatura do Perkbox
- Restaurante subsidiado no escritório de Portland Place
- Empréstimos para passes de transporte