El Nursing and Midwifery Council es un organismo regulador independiente del sector sanitario y una organización sin ánimo de lucro responsable de establecer los estándares profesionales para enfermeros, matronas y asociados de enfermería. Su labor contribuye a una atención segura, eficaz y compasiva mediante la supervisión de la práctica profesional de más de 808.000 profesionales sanitarios registrados. Como empleador, el Council reúne equipos que trabajan en regulación, estándares profesionales, políticas, educación y apoyo organizativo para reforzar la confianza pública en la enfermería y la obstetricia.
Coordinador y analista de desarrollo organizacional
Apoyar los programas de desarrollo de empleados del Nursing and Midwifery Council, con especial atención a la coordinación del Programa de Desarrollo de la Gestión. Utilizar los datos de participación, evaluación y comentarios para mejorar las experiencias de aprendizaje y el apoyo al desarrollo organizacional.
Reino Unido32.249 £ – 38.529 £ / año
HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésAnalistaDescripción
- Coordinar y evaluar iniciativas de desarrollo organizacional, con especial atención al Programa de Desarrollo de la Gestión
- Gestionar los calendarios del programa, las comunicaciones y los materiales de apoyo
- Colaborar con facilitadores, coaches y proveedores externos
- Ayudar a crear experiencias de aprendizaje atractivas y positivas para participantes y partes interesadas
- Hacer seguimiento de la participación, el progreso y los resultados del programa
- Recopilar comentarios y analizarlos para obtener información útil
- Desarrollar relaciones y mantener una comunicación clara con las partes interesadas de toda la organización
- Detectar oportunidades de mejora, resolver problemas y asumir la responsabilidad de la ejecución
- Coordinar actividades en programas de desarrollo complejos
- Atender y resolver las preguntas de las partes interesadas
- Utilizar los resultados de las evaluaciones para elaborar recomendaciones prácticas
- Apoyar la mejora continua de los servicios de desarrollo organizacional
Requisitos
- Experiencia coordinando tareas dentro de un programa, proyecto o iniciativa organizacional
- Experiencia colaborando con distintas partes interesadas y proveedores externos
- Experiencia recopilando, analizando y presentando datos, comentarios o información
- Capacidad para convertir la información en recomendaciones claras y prácticas
- Enfoque de coordinación muy organizado y proactivo
- Capacidad para gestionar prioridades contrapuestas manteniendo una gran atención al detalle
- Comunicador seguro, capaz de adaptar los mensajes a diferentes públicos
- Capacidad para establecer relaciones constructivas y colaborar entre equipos
- Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas
- Dominio de Microsoft 365, especialmente Excel, Teams y PowerPoint
- Disposición para asumir responsabilidades, tomar la iniciativa y adaptarse a prioridades cambiantes
- Capacidad para trabajar desde una de las oficinas dos veces por semana
- Superación satisfactoria de las comprobaciones previas al empleo; podrían requerirse comprobaciones DBS y otras verificaciones adicionales
Beneficios
- Puesto flexible con posibilidad de cambiar de equipo a medida que cambien las necesidades de trabajo
- Modalidad híbrida con dos días en la oficina y el resto trabajando desde casa
- Revisión salarial anual
- Estructura salarial progresiva
- Adaptaciones razonables disponibles durante todo el proceso de selección
- 30 días de vacaciones anuales
- Plan de pensiones mejorado con una contribución estándar del empleador del 8%, que aumenta al 14% cuando se realizan contribuciones voluntarias del empleado
- Seguro de vida por un valor equivalente a cuatro veces el salario actual
- Permisos mejorados de maternidad y paternidad
- Programa de asistencia al empleado disponible las 24 horas
- Programa Cycle to Work
- Membresía de Perkbox
- Restaurante subvencionado en la oficina de Portland Place
- Préstamos para abonos de transporte