The Nursing and Midwifery Council neovisno je regulatorno tijelo za zdravstvenu skrb i neprofitna organizacija odgovorna za utvrđivanje profesionalnih standarda za medicinske sestre, primalje i medicinske tehničare. Svojim radom podupire sigurnu, učinkovitu i suosjećajnu skrb nadzirući profesionalnu praksu više od 808 000 registriranih zdravstvenih djelatnika. Kao poslodavac, Vijeće okuplja timove koji rade na regulaciji, profesionalnim standardima, politikama, obrazovanju i organizacijskoj podršci kako bi ojačalo povjerenje javnosti u sestrinstvo i primaljstvo.
Koordinator i analitičar organizacijskog razvoja
Podržavati programe razvoja zaposlenika Vijeća za zdravstvenu njegu i primaljstvo, s naglaskom na koordinaciju Programa razvoja menadžmenta. Koristiti podatke o sudjelovanju, evaluaciji i povratnim informacijama za poboljšanje iskustava učenja i podrške organizacijskom razvoju.
Ujedinjeno Kraljevstvo32.249 £ – 38.529 £ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeSrednja razinaSeniorObavezan Jezik: engleskiAnalitičarOpis
- Koordinirati i procjenjivati inicijative organizacijskog razvoja, s posebnim naglaskom na Program razvoja menadžmenta
- Upravljati rasporedima programa, komunikacijom i popratnim materijalima
- Surađivati s facilitatorima, trenerima i vanjskim partnerima za provedbu
- Pomagati u stvaranju zanimljivih i pozitivnih iskustava učenja za sudionike i dionike
- Pratiti sudjelovanje, napredak i rezultate programa
- Prikupljati povratne informacije i analizirati ih radi dobivanja korisnih uvida
- Razvijati odnose i održavati jasnu komunikaciju s dionicima u cijeloj organizaciji
- Uočavati prilike za poboljšanje, rješavati probleme i preuzimati odgovornost za provedbu
- Koordinirati aktivnosti u okviru složenih razvojnih programa
- Baviti se pitanjima dionika i rješavati ih
- Koristiti rezultate evaluacije za izradu praktičnih preporuka
- Podržavati kontinuirano poboljšanje usluga organizacijskog razvoja
Zahtjevi
- Iskustvo u koordinaciji rada u okviru programa, projekta ili organizacijske inicijative
- Iskustvo suradnje s različitim dionicima i vanjskim pružateljima usluga
- Iskustvo prikupljanja, analiziranja i predstavljanja podataka, povratnih informacija ili uvida
- Sposobnost pretvaranja informacija u jasne i praktične preporuke
- Izrazito organiziran i proaktivan pristup koordinaciji
- Sposobnost upravljanja suprotstavljenim prioritetima uz veliku pažnju prema detaljima
- Samouvjeren komunikator koji može prilagoditi poruke različitim publikama
- Sposobnost uspostavljanja konstruktivnih odnosa i suradnje među timovima
- Izražene analitičke sposobnosti i sposobnost rješavanja problema
- Napredno poznavanje sustava Microsoft 365, posebno Excela, Teamsa i PowerPointa
- Spremnost na preuzimanje odgovornosti, korištenje vlastite inicijative i prilagodbu promjenjivim prioritetima
- Sposobnost rada na jednoj od lokacija ureda dva puta tjedno
- Uspješno završavanje provjera prije zaposlenja, pri čemu mogu biti potrebne DBS provjere i dodatne provjere
Pogodnosti
- Fleksibilna uloga s mogućnošću premještanja između timova ovisno o promjenama radnih potreba
- Hibridni model s dva dana u uredu, a preostalim danima rad od kuće
- Godišnji pregled plaće
- Progresivna struktura plaća
- Razumne prilagodbe dostupne su tijekom cijelog procesa zapošljavanja
- 30 dana godišnjeg odmora
- Poboljšani mirovinski program sa standardnim doprinosom poslodavca od 8 %, koji raste na 14 % kada zaposlenik uplaćuje neobavezne doprinose
- Životno osiguranje u vrijednosti četverostruke trenutačne plaće
- Poboljšani rodiljni i očinski dopust
- Program pomoći zaposlenicima dostupan 24 sata dnevno
- Program Cycle to Work
- Članstvo u Perkboxu
- Subvencionirani restoran u uredu na Portland Placeu
- Zajmovi za sezonske prijevozne karte