The Nursing and Midwifery Council on riippumaton terveydenhuollon sääntelyviranomainen ja voittoa tavoittelematon organisaatio, joka vastaa sairaanhoitajien, kätilöiden ja hoiva-avustajien ammatillisten standardien määrittämisestä. Sen työ tukee turvallista, vaikuttavaa ja myötätuntoista hoitoa valvomalla yli 808 000 rekisteröidyn terveydenhuollon ammattilaisen ammatillista toimintaa. Työnantajana neuvosto kokoaa yhteen sääntelyn, ammatillisten standardien, politiikan, koulutuksen ja organisaation tukitoimintojen parissa työskenteleviä tiimejä vahvistaakseen yleisön luottamusta sairaanhoitoon ja kätilötyöhön.
Organisaation kehittämisen koordinaattori ja analyytikko
Tuet Nursing and Midwifery Councilin henkilöstön kehittämisohjelmia keskittyen johtamisen kehittämisohjelman koordinointiin. Hyödynnät osallistumis-, arviointi- ja palautetietoja oppimiskokemusten ja organisaation kehittämisen tuen parantamiseen.
Iso-Britannia32 249 £ – 38 529 £ / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiAnalyytikkoKuvaus
- Koordinoit ja arvioit organisaation kehittämishankkeita keskittyen erityisesti johtamisen kehittämisohjelmaan
- Hallinnoit ohjelmien aikatauluja, viestintää ja tukimateriaaleja
- Teet yhteistyötä kouluttajien, valmentajien ja ulkoisten palveluntarjoajien kanssa
- Autat luomaan osallistujille ja sidosryhmille kiinnostavia ja myönteisiä oppimiskokemuksia
- Seuraat osallistumista, edistymistä ja ohjelmien tuloksia
- Keräät palautetta ja analysoit sitä hyödyllisten näkemysten tuottamiseksi
- Rakennat suhteita ja ylläpidät selkeää viestintää organisaation eri sidosryhmien kanssa
- Tunnistat kehitysmahdollisuuksia, ratkaiset ongelmia ja vastaat toteutuksesta
- Koordinoit monimutkaisten kehittämisohjelmien toimintaa
- Käsittelet ja ratkaiset sidosryhmien kysymyksiä
- Hyödynnät arviointien tuloksia käytännön suositusten laatimisessa
- Tuet organisaation kehittämispalvelujen jatkuvaa parantamista
Vaatimukset
- Kokemusta työskentelyn koordinoinnista ohjelmassa, projektissa tai organisaation hankkeessa
- Kokemusta yhteistyöstä erilaisten sidosryhmien ja ulkoisten palveluntarjoajien kanssa
- Kokemusta tietojen, palautteen tai näkemysten keräämisestä, analysoinnista ja esittämisestä
- Kyky muuttaa tietoa selkeiksi ja käytännöllisiksi suosituksiksi
- Erittäin järjestelmällinen ja oma-aloitteinen työskentelyote koordinointiin
- Kyky hallita samanaikaisia tehtäviä ja kiinnittää samalla tarkkaa huomiota yksityiskohtiin
- Vakuuttava viestijä, joka osaa mukauttaa viestinsä eri kohderyhmille
- Kyky luoda rakentavia suhteita ja tehdä yhteistyötä eri tiimien välillä
- Vahvat analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot
- Microsoft 365 -osaaminen, erityisesti Excelin, Teamsin ja PowerPointin hallinta
- Halukkuus ottaa vastuuta, käyttää oma-aloitteisuutta ja mukautua muuttuviin prioriteetteihin
- Kyky työskennellä jossakin toimipaikassa kahdesti viikossa
- Työsuhdetta edeltävien tarkistusten hyväksytty suorittaminen; DBS- ja muita lisäselvityksiä voidaan edellyttää
Edut
- Joustava tehtävä, jossa on mahdollisuus siirtyä tiimistä toiseen työtehtävien muuttuessa
- Hybridijärjestely, jossa kaksi päivää työskennellään toimistolla ja loput etänä kotoa
- Vuosittainen palkantarkistus
- Kehittyvä palkkarakenne
- Kohtuullisia mukautuksia on saatavilla koko rekrytointiprosessin ajan
- 30 päivää vuosilomaa
- Parannettu eläkejärjestelmä, jossa työnantajan vakiomaksu on 8 prosenttia ja nousee 14 prosenttiin työntekijän maksaessa vapaaehtoisia maksuja
- Henkivakuutus, jonka arvo on nelinkertainen nykyiseen palkkaan nähden
- Parannettu äitiys- ja isyysvapaa
- Ympärivuorokautinen työntekijöiden tukiohjelma
- Cycle to Work -järjestelmä
- Perkbox-jäsenyys
- Tuettu henkilöstöravintola Portland Placen toimistolla
- Työsuhdematkalainat