组织发展协调员兼分析师
支持护理与助产委员会的员工发展项目，重点协调管理发展项目。 运用参与情况、评估结果和反馈数据，改善学习体验及组织发展支持。
描述
- 协调并评估组织发展计划，重点负责管理发展项目
- 管理项目日程、沟通安排及配套材料
- 与培训师、教练和外部交付合作伙伴协作
- 帮助为参与者和利益相关者营造积极且富有吸引力的学习体验
- 跟踪参与情况、进展和项目成果
- 收集并分析反馈，形成有价值的洞察
- 与组织内各方建立关系并保持清晰沟通
- 发现改进机会、解决问题并对交付负责
- 协调复杂发展项目中的各项活动
- 处理并解决利益相关者的问题
- 运用评估结果制定切实可行的建议
- 支持组织发展服务的持续改进
任职要求
- 具备在项目、计划或组织举措中协调工作的经验
- 具备与不同利益相关者及外部供应商协作的经验
- 具备收集、分析和呈现数据、反馈或洞察的经验
- 能够将信息转化为清晰、实用的建议
- 组织能力强，协调工作积极主动
- 能够管理相互竞争的优先事项，同时保持对细节的高度关注
- 沟通自信，能够根据不同受众调整沟通方式
- 能够建立建设性关系并跨团队协作
- 具备较强的分析和解决问题能力
- 熟练使用 Microsoft 365，尤其是 Excel、Teams 和 PowerPoint
- 愿意承担责任、主动采取行动并适应不断变化的优先事项
- 能够每周两次从任一办公地点工作
- 须顺利完成入职前审查，可能需要进行 DBS 审查及额外背景审查
福利待遇
- 工作安排灵活，可根据工作需求变化在不同团队之间调动
- 混合办公模式，每周两天到办公室，其余时间居家办公
- 年度薪资评审
- 渐进式薪酬结构
- 招聘流程期间可提供合理便利安排
- 每年30天年假
- 增强型养老金计划，雇主标准缴纳比例为8%；如员工选择缴费，雇主缴纳比例最高可达14%
- 相当于当前薪资四倍的人寿保险
- 增强型产假和陪产假
- 全天候员工援助计划
- 骑行上下班计划
- Perkbox会员资格
- Portland Place办公室提供补贴餐厅
- 季票贷款