The Nursing and Midwifery Council
The Nursing and Midwifery Council
شورای پرستاری و مامایی یک نهاد مستقل تنظیم‌گر خدمات سلامت و سازمانی غیرانتفاعی است که استانداردهای حرفه‌ای پرستاران، ماماها و دستیاران پرستاری را تعیین می‌کند. این شورا با نظارت بر عملکرد حرفه‌ای بیش از ۸۰۸٬۰۰۰ متخصص ثبت‌شده حوزه سلامت، به ارائه مراقبتی ایمن، مؤثر و همراه با همدلی کمک می‌کند. شورا به‌عنوان یک کارفرما، تیم‌هایی را که در زمینه‌های تنظیم‌گری، استانداردهای حرفه‌ای، سیاست‌گذاری، آموزش و پشتیبانی سازمانی فعالیت می‌کنند گرد هم می‌آورد تا اعتماد عمومی به پرستاری و مامایی تقویت شود.

هماهنگ‌کننده و تحلیلگر توسعه سازمانی

از برنامه‌های توسعه کارکنان شورای پرستاری و مامایی پشتیبانی می‌کنید و تمرکز اصلی شما هماهنگی برنامه توسعه مدیریت خواهد بود. با استفاده از داده‌های مشارکت، ارزیابی و بازخورد، تجربه‌های یادگیری و پشتیبانی از توسعه سازمانی را بهبود می‌دهید.

توضیحات

  • هماهنگی و ارزیابی طرح‌های توسعه سازمانی، با تمرکز ویژه بر برنامه توسعه مدیریت
  • مدیریت زمان‌بندی، ارتباطات و مطالب پشتیبان برنامه
  • همکاری با تسهیل‌گران، مربیان و شرکای بیرونی اجرای برنامه
  • کمک به ایجاد تجربه‌های یادگیری جذاب و مثبت برای شرکت‌کنندگان و ذی‌نفعان
  • پیگیری میزان مشارکت، پیشرفت و نتایج برنامه
  • جمع‌آوری و تحلیل بازخوردها برای تولید بینش‌های مفید
  • ایجاد روابط و حفظ ارتباطات شفاف با ذی‌نفعان در سراسر سازمان
  • شناسایی فرصت‌های بهبود، حل مسائل و بر عهده گرفتن مسئولیت اجرا
  • هماهنگی فعالیت‌ها در برنامه‌های توسعه‌ای پیچیده
  • رسیدگی و پاسخ‌گویی به پرسش‌های ذی‌نفعان
  • استفاده از یافته‌های ارزیابی برای تدوین توصیه‌های عملی
  • پشتیبانی از بهبود مستمر خدمات توسعه سازمانی

شرایط لازم

  • تجربه هماهنگی کار در یک برنامه، پروژه یا طرح سازمانی
  • تجربه همکاری با ذی‌نفعان مختلف و ارائه‌دهندگان بیرونی
  • تجربه جمع‌آوری، تحلیل و ارائه داده‌ها، بازخوردها یا بینش‌ها
  • توانایی تبدیل اطلاعات به توصیه‌های روشن و عملی
  • رویکرد بسیار منظم و پیش‌فعال در هماهنگی
  • توانایی مدیریت اولویت‌های رقیب همراه با حفظ توجه دقیق به جزئیات
  • توانایی برقراری ارتباط با اعتمادبه‌نفس و تطبیق پیام برای مخاطبان مختلف
  • توانایی ایجاد روابط سازنده و همکاری میان تیم‌ها
  • توانمندی قوی در تحلیل و حل مسئله
  • تسلط بر مایکروسافت ۳۶۵، به‌ویژه اکسل، تیمز و پاورپوینت
  • تمایل به پذیرش مسئولیت، استفاده از ابتکار عمل و سازگاری با اولویت‌های در حال تغییر
  • توانایی کار از یکی از محل‌های دفتر، دو بار در هفته
  • موفقیت در تکمیل بررسی‌های پیش از استخدام؛ بررسی دی‌بی‌اس و بررسی‌های تکمیلی ممکن است لازم باشد

مزایا

  • نقش منعطف با امکان جابه‌جایی میان تیم‌ها در صورت تغییر نیازهای کاری
  • ترکیب کاری هیبریدی، شامل دو روز کار در دفتر و روزهای باقی‌مانده از خانه
  • بازبینی سالانه حقوق
  • ساختار پرداخت پیش‌رونده
  • امکان دریافت تسهیلات معقول در سراسر فرایند استخدام
  • ۳۰ روز مرخصی سالانه
  • طرح بازنشستگی تقویت‌شده با سهم استاندارد ۸ درصدی کارفرما که در صورت پرداخت سهم اختیاری کارکنان به ۱۴ درصد افزایش می‌یابد
  • بیمه عمر به ارزش چهار برابر حقوق فعلی
  • مرخصی زایمان و پدرومادری تقویت‌شده
  • برنامه کمک به کارکنان به‌صورت شبانه‌روزی
  • طرح دوچرخه برای رفت‌وآمد به محل کار
  • عضویت پرک‌باکس
  • رستوران یارانه‌ای در دفتر پورتلند پلیس
  • وام بلیت فصلی