Alcumus
Alcumus
Alcumus utvikler teknologi og tjenester for etterlevelse og risikostyring, og hjelper organisasjoner med å opprettholde helse- og sikkerhetsstandarder, håndtere operasjonell risiko og oppfylle regulatoriske forpliktelser. Selskapets løsninger støtter virksomheter innen blant annet rådgivning, helsetjenester og logistikk, med fokus på å effektivisere prosesser for etterlevelse og forbedre sikkerheten til arbeidsstyrken.

HR-konsulent – hybrid Storbritannia

Gi veiledning innen arbeidsrett og skreddersydd HR-rådgivning til SafeHRs kunder i Storbritannia. Håndter kunderelasjoner, gi råd i personalsaker og utarbeid HR-dokumentasjon i samsvar med lovverket.

Beskrivelse

  • Rådgiv kunder om HR- og arbeidsrettslige spørsmål og gi praktisk støtte.
  • Veiled kunder gjennom komplekse personalsaker, samtidig som du hjelper dem med å nå virksomhetens mål.
  • Vær en betrodd HR-rådgiver og hovedkontakt for en tildelt kundeportefølje.
  • Bygg og vedlikehold sterke og varige relasjoner med kundeorganisasjoner.
  • Tilby skreddersydde HR-løsninger, veiledning og råd om beste praksis på tvers av ulike bransjer.
  • Utarbeid, oppdater og gjennomgå juridisk korrekte kontrakter, retningslinjer, personalhåndbøker og kommunikasjon til ansatte.
  • Støtt konsulentvirksomhetens vekst gjennom kundeengasjement, nettverksbygging, webinarer, presentasjoner og aktiviteter innen faglig lederskap.

Krav

  • Bakgrunn fra operativt HR-arbeid, HR-rådgivning eller HR-konsulentarbeid.
  • God arbeidskunnskap om arbeidsrett.
  • Dokumenterte resultater med å levere praktiske og kommersielt bevisste HR-råd.
  • Trygghet i håndtering av ulike spørsmål innen arbeidsforhold og personalledelse.
  • Evne til å etablere tillitsfulle relasjoner med kunder og interessenter.
  • Evne til å forklare kompleks informasjon tydelig og profesjonelt.
  • CIPD nivå 5 eller tilsvarende kvalifikasjon, eller en videreutdanning i juss.
  • Engasjement for fremragende kundeservice og for å hjelpe organisasjoner med å oppnå gode resultater for medarbeiderne.

Fordeler

  • Hybrid arbeidsordning som krever tre dager i uken på kontoret.
  • Utvidet foreldrepermisjon.
  • Sjenerøs årlig ferie, med mulighet til å kjøpe ekstra dager.
  • Helseordning.
  • Årlig Giving Day som gir en ekstra dag til personlig bruk eller bruk i lokalsamfunnet.
  • Sykle til jobben-ordning.
  • Lønnsofferordning for elbiler.
  • Pensjonsordning med arbeidsgiverbidrag.
  • Livsforsikring tilsvarende tre ganger grunnlønnen.
  • Fordelsprogram med rabatter og cashback.
  • Lisens til LinkedIn Learning for kompetanseutvikling.
  • Svar på søknaden innen 15 arbeidsdager.
  • Mulighet for tilrettelegging i forbindelse med intervju etter forespørsel.

Relaterte jobber

Seeders

IT-supportspesialist

Seeders
51 – 200 Ansatte
B2BMarkedsføring

Gi første- og andrelinjesupport for Seeders’ internasjonale digitale markedsføringsplattform, og støtt kolleger på tvers av kontorer og på avstand. Administrer arbeidsplassteknologi, nettverk og SaaS-verktøy, og bidra til sky- og DevOps-drift.

Åpne