Alcumus
Alcumus
Alcumus mengembangkan teknologi dan layanan untuk kepatuhan serta manajemen risiko, membantu organisasi mempertahankan standar kesehatan dan keselamatan, mengelola risiko operasional, dan memenuhi kewajiban regulasi. Solusinya mendukung berbagai sektor, termasuk konsultasi, layanan kesehatan, dan logistik, dengan fokus pada peningkatan efisiensi proses kepatuhan serta keselamatan tenaga kerja.

Konsultan SDM – Hibrida Inggris Raya

Memberikan panduan hukum ketenagakerjaan dan konsultasi SDM yang disesuaikan untuk klien SafeHR di Inggris Raya. Mengelola hubungan dengan klien, memberi nasihat tentang persoalan ketenagakerjaan, dan menyusun dokumentasi SDM yang sesuai hukum.

Deskripsi

  • Memberikan nasihat kepada klien tentang persoalan SDM dan hukum ketenagakerjaan, dengan dukungan praktis.
  • Membimbing klien menghadapi persoalan ketenagakerjaan yang kompleks sambil membantu mereka mencapai tujuan bisnis.
  • Berperan sebagai penasihat SDM tepercaya dan kontak utama bagi portofolio klien yang ditugaskan.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dan berkelanjutan dengan organisasi klien.
  • Menyediakan solusi SDM, panduan, dan nasihat praktik terbaik yang disesuaikan untuk berbagai industri.
  • Menyusun, memperbarui, dan meninjau kontrak, kebijakan, buku pedoman, serta komunikasi karyawan yang sesuai dengan hukum.
  • Mendukung pertumbuhan konsultansi melalui keterlibatan dengan klien, jejaring, webinar, presentasi, dan kegiatan berbagi wawasan.

Persyaratan

  • Pengalaman dalam SDM operasional, penasihatan SDM, atau pekerjaan konsultansi SDM.
  • Pengetahuan kerja yang kuat tentang hukum ketenagakerjaan.
  • Rekam jejak dalam memberikan nasihat SDM yang praktis dan memahami aspek komersial.
  • Percaya diri dalam menangani berbagai persoalan hubungan karyawan dan manajemen sumber daya manusia.
  • Kemampuan membangun hubungan tepercaya dengan klien dan pemangku kepentingan.
  • Keterampilan menjelaskan informasi kompleks dengan jelas dan profesional.
  • Kualifikasi CIPD Level 5 atau yang setara, atau kualifikasi pascasarjana di bidang hukum.
  • Komitmen terhadap layanan klien yang unggul dan membantu organisasi mencapai hasil positif bagi karyawan.

Tunjangan

  • Pengaturan kerja hibrida yang mengharuskan tiga hari per minggu di kantor.
  • Cuti orang tua tambahan.
  • Jatah cuti tahunan yang besar, dengan opsi membeli hari cuti tambahan.
  • Program layanan kesehatan.
  • Annual Giving Day yang memberikan satu hari tambahan untuk keperluan pribadi atau komunitas.
  • Program bersepeda ke tempat kerja.
  • Program pengorbanan gaji untuk kendaraan listrik.
  • Program pensiun dengan kontribusi dari pemberi kerja.
  • Asuransi jiwa senilai tiga kali gaji pokok.
  • Program penghargaan yang menawarkan diskon dan cashback.
  • Lisensi LinkedIn Learning untuk pengembangan keterampilan.
  • Tanggapan atas lamaran dalam 15 hari kerja.
  • Penyesuaian proses wawancara tersedia berdasarkan permintaan.

Lowongan Terkait

Sky Betting & Gaming

Insinyur Pembayaran Staf, Platform Inti

Sky Betting & Gaming
1.001 – 5.000 Karyawan
B2CGimPerjudian

Pimpin arsitektur dan pengembangan sistem pembayaran Java untuk bisnis taruhan olahraga, kasino, dan niaga. Tingkatkan perutean pembayaran, keandalan, kepatuhan, dan biaya transaksi.

Buka