Az Alcumus megfelelőségi és kockázatkezelési technológiákat, valamint szolgáltatásokat fejleszt. Segít a szervezeteknek az egészségvédelmi és munkabiztonsági előírások betartásában, a működési kockázatok kezelésében és a jogszabályi kötelezettségek teljesítésében. Megoldásai többek között a tanácsadási, egészségügyi és logisztikai ágazatban működő vállalkozásokat támogatják, a megfelelőségi folyamatok hatékonyabbá tételére és a munkavállalók biztonságának javítására összpontosítva.
HR-tanácsadó – Hibrid munkavégzés az Egyesült Királyságban
Munkajogi útmutatást és személyre szabott HR-tanácsadást nyújt a SafeHR egyesült királyságbeli ügyfeleinek. Kezeli az ügyfélkapcsolatokat, tanácsot ad a munkavállalókat érintő kérdésekben, és jogszabályoknak megfelelő HR-dokumentumokat készít.
Leírás
- Gyakorlati támogatást nyújtva adjon tanácsot az ügyfeleknek HR- és munkajogi kérdésekben.
- Segítse az ügyfeleket az összetett munkavállalói kérdések kezelésében, miközben támogatja őket üzleti céljaik elérésében.
- Legyen megbízható HR-tanácsadó és elsődleges kapcsolattartó a kijelölt ügyfélportfólió számára.
- Alakítson ki és tartson fenn erős, tartós kapcsolatokat az ügyfélszervezetekkel.
- Személyre szabott HR-megoldásokat, útmutatást és bevált gyakorlatokra épülő tanácsokat nyújtson különböző iparágakban.
- Készítsen, frissítsen és vizsgáljon felül jogszabályoknak megfelelő szerződéseket, szabályzatokat, munkavállalói kézikönyveket és munkavállalói kommunikációkat.
- Ügyfélkapcsolatok építésével, kapcsolatépítéssel, webináriumokkal, prezentációkkal és szakmai véleményformáló tevékenységgel támogassa a tanácsadási üzletág növekedését.
Követelmények
- Operatív HR-, HR-tanácsadói vagy HR-konzultációs területen szerzett tapasztalat.
- Erős gyakorlati munkajogi ismeretek.
- Bizonyított tapasztalat gyakorlatias, üzleti szempontokat figyelembe vevő HR-tanácsadás nyújtásában.
- Magabiztosság a változatos munkavállalói kapcsolati és emberi erőforrás-kezelési kérdések kezelésében.
- Képesség bizalmon alapuló kapcsolatok kialakítására ügyfelekkel és érdekelt felekkel.
- Összetett információk világos és professzionális magyarázatának képessége.
- CIPD 5. szintű vagy azzal egyenértékű képesítés, illetve posztgraduális jogi képesítés.
- Elkötelezettség a kiváló ügyfélkiszolgálás és az iránt, hogy a szervezetek pozitív munkavállalói eredményeket érjenek el.
Juttatások
- Hibrid munkavégzés, amely heti három irodai munkanapot igényel.
- Bővített szülői szabadság.
- Bőséges éves szabadságkeret, további napok megvásárlásának lehetőségével.
- Egészségügyi csomag.
- Éves Adományozási Nap, amely egy további, személyes vagy közösségi célokra felhasználható napot biztosít.
- Munkába járást támogató kerékpáros program.
- Elektromos járművekre vonatkozó, fizetésből történő levonáson alapuló program.
- Munkáltatói hozzájárulást biztosító nyugdíjrendszer.
- Az alapfizetés háromszorosának megfelelő életbiztosítás.
- Kedvezményeket és pénzvisszatérítést kínáló jutalmazási program.
- LinkedIn Learning-licenc a készségfejlesztéshez.
- Válasz a jelentkezésre 15 munkanapon belül.
- Igény esetén interjúhoz kapcsolódó módosítások.