1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker VisaLogisticsPagkonsultaPangangalagang pangkalusuganAng Alcumus ay bumubuo ng teknolohiya at mga serbisyo para sa pagsunod sa mga pamantayan at pamamahala ng panganib, na tumutulong sa mga organisasyon na mapanatili ang mga pamantayan sa kalusugan at kaligtasan, pamahalaan ang panganib sa operasyon, at matugunan ang mga obligasyong itinakda ng regulasyon. Sinusuportahan ng mga solusyon nito ang mga negosyo sa iba't ibang sektor, kabilang ang pagkonsulta, pangangalagang pangkalusugan, at logistik, na nakatuon sa pagpapahusay ng kahusayan ng mga proseso ng pagsunod at pagpapabuti ng kaligtasan ng mga manggagawa.
Konsultant sa HR – Hybrid sa UK
Magbigay ng gabay sa batas sa pagtatrabaho at angkop na konsultasyong pang-HR sa mga kliyente ng SafeHR sa UK. Pamahalaan ang mga ugnayan sa kliyente, magbigay ng payo sa mga usaping may kinalaman sa empleyado, at gumawa ng sumusunod-sa-batas na dokumentasyong pang-HR.
Paglalarawan
- Magbigay ng payo sa mga kliyente tungkol sa mga usaping pang-HR at batas sa pagtatrabaho, kasama ang praktikal na suporta.
- Gabayan ang mga kliyente sa pagharap sa masalimuot na usapin tungkol sa mga empleyado habang tinutulungan silang makamit ang kanilang mga layunin sa negosyo.
- Maging pinagkakatiwalaang tagapayo sa HR at pangunahing kontak para sa nakatalagang portfolio ng mga kliyente.
- Bumuo at magpanatili ng matibay at pangmatagalang ugnayan sa mga organisasyon ng kliyente.
- Magbigay ng angkop na solusyong pang-HR, gabay, at payo sa pinakamahuhusay na gawain sa iba’t ibang industriya.
- Gumawa, mag-update, at magsuri ng mga kontrata, patakaran, handbook, at komunikasyon sa empleyado na sumusunod sa batas.
- Suportahan ang paglago ng consultancy sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa mga kliyente, networking, webinar, presentasyon, at mga aktibidad sa pagbabahagi ng kaalaman.
Mga Kinakailangan
- Karanasan sa operational HR, pagpapayo sa HR, o pagkonsulta sa HR.
- Malawak na praktikal na kaalaman sa batas sa pagtatrabaho.
- Napatunayang karanasan sa pagbibigay ng praktikal at may kamalayang komersyal na payo sa HR.
- Kumpiyansa sa paghawak ng iba’t ibang usapin tungkol sa ugnayan ng empleyado at pamamahala ng mga tao.
- Kakayahang bumuo ng pinagkakatiwalaang ugnayan sa mga kliyente at stakeholder.
- Kasanayan sa malinaw at propesyonal na pagpapaliwanag ng kumplikadong impormasyon.
- Kwalipikasyong CIPD Level 5 o katumbas nito, o postgraduate na kwalipikasyon sa batas.
- Dedikasyon sa mahusay na serbisyo sa kliyente at pagtulong sa mga organisasyon na makamit ang positibong resulta para sa kanilang mga empleyado.
Mga Benepisyo
- Hybrid na kaayusan sa pagtatrabaho na nangangailangan ng tatlong araw bawat linggo sa opisina.
- Pinahusay na parental leave.
- Malaking taunang leave allowance, na may opsyong bumili ng karagdagang mga araw.
- Plano sa pangangalagang pangkalusugan.
- Annual Giving Day na nagbibigay ng karagdagang araw para sa personal o pangkomunidad na paggamit.
- Pang-siklong papunta sa trabaho na scheme.
- EV salary sacrifice scheme.
- Pension scheme na may kontribusyon mula sa employer.
- Life assurance na katumbas ng tatlong beses ng base salary.
- Rewards programme na nag-aalok ng mga diskuwento at cashback.
- Lisensya sa LinkedIn Learning para sa pagpapaunlad ng kasanayan.
- Sagot sa aplikasyon sa loob ng 15 araw ng trabaho.
- Available ang mga adjustment sa interview kapag hiniling.