HR 컨설턴트—영국 하이브리드 근무
SafeHR의 영국 고객에게 고용법 지침과 맞춤형 HR 컨설팅을 제공합니다. 고객 관계를 관리하고 인사 관련 사안에 조언하며, 규정을 준수하는 HR 문서를 작성합니다.
설명
- 고객에게 HR 및 고용법 사안에 대한 조언과 실질적인 지원을 제공한다.
- 복잡한 인사 문제를 해결하도록 고객을 안내하고 비즈니스 목표 달성을 지원한다.
- 신뢰받는 HR 자문가이자 주요 연락 담당자로서 담당 고객 포트폴리오를 관리한다.
- 고객 조직과 견고하고 지속적인 관계를 구축하고 유지한다.
- 다양한 산업에 맞춤형 HR 솔루션, 지침 및 모범 사례 조언을 제공한다.
- 법규를 준수하는 계약서, 정책, 핸드북 및 직원 커뮤니케이션을 작성, 업데이트하고 검토한다.
- 고객 참여, 네트워킹, 웨비나, 프레젠테이션 및 사고 리더십 활동을 통해 컨설팅 사업의 성장을 지원한다.
지원 자격
- 운영 HR, HR 자문 또는 HR 컨설팅 업무 경험.
- 고용법에 대한 탄탄한 실무 지식.
- 실질적이고 비즈니스 감각을 갖춘 HR 조언을 제공한 실적.
- 다양한 직원 관계 및 인사 관리 문제를 자신 있게 처리하는 능력.
- 고객 및 이해관계자와 신뢰 관계를 구축하는 능력.
- 복잡한 정보를 명확하고 전문적으로 설명하는 역량.
- CIPD 레벨 5 또는 이에 상응하는 자격, 혹은 대학원 법학 자격.
- 탁월한 고객 서비스에 전념하고 조직이 긍정적인 인사 성과를 달성하도록 지원하는 자세.
복리후생
- 하이브리드 근무 방식으로, 주 3일 사무실 근무가 필요하다.
- 강화된 육아휴직.
- 넉넉한 연차 휴가와 추가 휴가 구매 옵션.
- 의료보험 플랜.
- 개인 또는 지역사회 활동에 사용할 수 있는 추가 하루를 제공하는 연례 기빙 데이.
- 자전거 출퇴근 제도.
- 전기차 급여 희생 제도.
- 고용주가 기여하는 연금 제도.
- 기본급의 3배에 해당하는 생명보험.
- 할인 및 캐시백을 제공하는 리워드 프로그램.
- 역량 개발을 위한 LinkedIn Learning 라이선스.
- 지원 후 영업일 기준 15일 이내에 답변.
- 요청 시 면접 조정 지원.
