Alcumus razvija tehnologiju i usluge za usklađenost s propisima i upravljanje rizicima, pomažući organizacijama da održavaju standarde zdravlja i sigurnosti, upravljaju operativnim rizicima i ispunjavaju regulatorne obveze. Njegova rješenja podržavaju poduzeća u sektorima poput savjetovanja, zdravstva i logistike, s naglaskom na učinkovitije procese usklađenosti i poboljšanje sigurnosti radne snage.
HR konzultant – hibridni rad u Ujedinjenom Kraljevstvu
Pružajte smjernice o radnom pravu i prilagođeno HR savjetovanje klijentima SafeHR-a u Ujedinjenom Kraljevstvu. Upravljajte odnosima s klijentima, savjetujte o pitanjima zaposlenika i izrađujte HR dokumentaciju usklađenu s propisima.
Opis
- Savjetujte klijente o pitanjima HR-a i radnog prava te pružajte praktičnu podršku.
- Vodite klijente kroz složena pitanja povezana sa zaposlenicima i pomažite im u ostvarivanju poslovnih ciljeva.
- Budite pouzdan HR savjetnik i glavna kontaktna osoba za dodijeljeni portfelj klijenata.
- Gradite i održavajte snažne, dugoročne odnose s organizacijama klijenata.
- Pružajte prilagođena HR rješenja, smjernice i savjete o najboljim praksama u različitim industrijama.
- Izrađujte, ažurirajte i pregledavajte ugovore, pravilnike, priručnike i komunikaciju sa zaposlenicima usklađene sa zakonom.
- Podržavajte rast savjetodavne djelatnosti kroz angažman klijenata, umrežavanje, webinare, prezentacije i aktivnosti stručnog vodstva.
Zahtjevi
- Iskustvo u operativnom HR-u, HR savjetovanju ili HR konzultantskom radu.
- Dobro poznavanje radnog prava.
- Dokazano iskustvo u pružanju praktičnih HR savjeta s razumijevanjem poslovnog konteksta.
- Sigurnost u rješavanju različitih pitanja radnih odnosa i upravljanja zaposlenicima.
- Sposobnost izgradnje odnosa povjerenja s klijentima i dionicima.
- Sposobnost jasnog i profesionalnog objašnjavanja složenih informacija.
- CIPD kvalifikacija razine 5 ili jednakovrijedna kvalifikacija, odnosno poslijediplomska kvalifikacija iz prava.
- Predanost izvrsnoj korisničkoj usluzi i pomaganju organizacijama u postizanju pozitivnih rezultata za zaposlenike.
Pogodnosti
- Hibridni način rada koji zahtijeva tri dana tjedno u uredu.
- Prošireni roditeljski dopust.
- Velikodušan godišnji odmor uz mogućnost kupnje dodatnih dana.
- Zdravstveni plan.
- Annual Giving Day koji omogućuje dodatni dan za osobne ili društvene potrebe.
- Program Cycle-to-work.
- Program EV salary sacrifice.
- Mirovinski program s doprinosima poslodavca.
- Životno osiguranje u vrijednosti trostruke osnovne plaće.
- Program nagrađivanja s popustima i povratom novca.
- Licenca za LinkedIn Learning za razvoj vještina.
- Odgovor na prijavu u roku od 15 radnih dana.
- Prilagodbe razgovora dostupne su na zahtjev.