1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosAtención sanitariaConsultoríaLogísticaAlcumus desarrolla tecnología y servicios para la gestión del cumplimiento normativo y los riesgos, ayudando a las organizaciones a mantener los estándares de salud y seguridad, gestionar los riesgos operativos y cumplir con las obligaciones regulatorias. Sus soluciones respaldan a empresas de sectores como la consultoría, la atención sanitaria y la logística, con el objetivo de hacer más eficientes los procesos de cumplimiento y mejorar la seguridad de la plantilla.
Consultor de RR. HH. – Híbrido en el Reino Unido
Proporciona orientación sobre derecho laboral y consultoría de RR. HH. adaptada a los clientes de SafeHR en el Reino Unido. Gestiona las relaciones con los clientes, asesora sobre asuntos relacionados con las personas y elabora documentación de RR. HH. conforme a la legislación.
Descripción
- Asesora a los clientes sobre asuntos de RR. HH. y derecho laboral, proporcionando apoyo práctico.
- Guía a los clientes en situaciones complejas relacionadas con las personas, ayudándoles a alcanzar sus objetivos empresariales.
- Actúa como asesor de confianza en RR. HH. y contacto principal para una cartera asignada de clientes.
- Desarrolla y mantiene relaciones sólidas y duraderas con las organizaciones clientes.
- Proporciona soluciones de RR. HH. adaptadas, orientación y asesoramiento sobre buenas prácticas en diversos sectores.
- Redacta, actualiza y revisa contratos, políticas, manuales y comunicaciones para empleados conformes con la legislación.
- Apoya el crecimiento de la consultoría mediante la interacción con clientes, la creación de redes de contactos, seminarios web, presentaciones y actividades de liderazgo de opinión.
Requisitos
- Experiencia en RR. HH. operativos, asesoramiento de RR. HH. o consultoría de RR. HH.
- Amplios conocimientos prácticos de derecho laboral.
- Trayectoria demostrada en la prestación de asesoramiento de RR. HH. práctico y orientado al negocio.
- Seguridad para gestionar diversas cuestiones de relaciones laborales y gestión de personas.
- Capacidad para establecer relaciones de confianza con clientes y partes interesadas.
- Habilidad para explicar información compleja de forma clara y profesional.
- Cualificación CIPD de nivel 5 o equivalente, o una titulación de posgrado en Derecho.
- Compromiso con un excelente servicio al cliente y con ayudar a las organizaciones a lograr resultados positivos en materia de personas.
Beneficios
- Modalidad de trabajo híbrida que requiere tres días por semana en la oficina.
- Permiso parental mejorado.
- Generosa asignación de vacaciones anuales, con la opción de comprar días adicionales.
- Plan de asistencia sanitaria.
- Día anual de voluntariado que proporciona un día adicional para uso personal o comunitario.
- Programa de bicicleta para ir al trabajo.
- Programa de sacrificio salarial para vehículos eléctricos.
- Plan de pensiones con aportaciones del empleador.
- Seguro de vida equivalente a tres veces el salario base.
- Programa de recompensas con descuentos y reembolsos.
- Licencia de LinkedIn Learning para el desarrollo de habilidades.
- Respuesta a la solicitud en un plazo de 15 días laborables.
- Adaptaciones para las entrevistas disponibles previa solicitud.