Alcumus entwickelt Technologien und Dienstleistungen für Compliance- und Risikomanagement. Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, Gesundheits- und Sicherheitsstandards einzuhalten, operative Risiken zu managen und regulatorische Verpflichtungen zu erfüllen. Die Lösungen kommen in verschiedenen Branchen zum Einsatz, darunter Beratung, Gesundheitswesen und Logistik. Dabei liegt der Fokus darauf, Compliance-Prozesse effizienter zu gestalten und die Sicherheit der Mitarbeitenden zu verbessern.
HR-Berater – Hybrid im Vereinigten Königreich
Beraten Sie die britischen Kunden von SafeHR zu Arbeitsrecht und maßgeschneiderter HR-Beratung. Pflegen Sie Kundenbeziehungen, beraten Sie zu Personalthemen und erstellen Sie rechtskonforme HR-Dokumente.
Beschreibung
- Beraten Sie Kunden zu HR- und arbeitsrechtlichen Themen und bieten Sie praktische Unterstützung.
- Begleiten Sie Kunden bei komplexen Personalthemen und helfen Sie ihnen, ihre Geschäftsziele zu erreichen.
- Seien Sie ein vertrauenswürdiger HR-Berater und erster Ansprechpartner für ein festgelegtes Kundenportfolio.
- Bauen Sie starke, langfristige Beziehungen zu Kundenorganisationen auf und pflegen Sie diese.
- Bieten Sie maßgeschneiderte HR-Lösungen, Beratung und Best-Practice-Empfehlungen für verschiedene Branchen.
- Erstellen, aktualisieren und prüfen Sie rechtskonforme Verträge, Richtlinien, Handbücher und Mitarbeiterkommunikation.
- Unterstützen Sie das Wachstum der Beratung durch Kundenkontakte, Networking, Webinare, Präsentationen und Thought-Leadership-Aktivitäten.
Anforderungen
- Erfahrung im operativen HR-Bereich, in der HR-Beratung oder in der HR-Consultancy.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Nachweisliche Erfahrung mit praktischer und unternehmerisch orientierter HR-Beratung.
- Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen arbeitsrechtlichen Konflikten und Fragen des Personalmanagements.
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden und Stakeholdern aufzubauen.
- Fähigkeit, komplexe Informationen klar und professionell zu erklären.
- CIPD Level 5 oder eine gleichwertige Qualifikation beziehungsweise ein postgradualer Abschluss in Rechtswissenschaften.
- Engagement für exzellenten Kundenservice und dabei, Organisationen zu positiven Ergebnissen im Personalbereich zu verhelfen.
Zusatzleistungen
- Hybrides Arbeitsmodell mit drei Bürotagen pro Woche.
- Erweiterte Elternzeit.
- Großzügiger Jahresurlaubsanspruch mit der Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
- Gesundheitsplan.
- Jährlicher Giving Day mit einem zusätzlichen Tag zur persönlichen Nutzung oder für gemeinnützige Aktivitäten.
- Fahrrad-Leasing über das Gehaltsumwandlungsmodell.
- Gehaltsumwandlungsmodell für Elektrofahrzeuge.
- Pensionsplan mit Arbeitgeberbeiträgen.
- Lebensversicherung in Höhe des Dreifachen des Grundgehalts.
- Vorteilsprogramm mit Rabatten und Cashback.
- LinkedIn-Learning-Lizenz zur Weiterentwicklung von Kompetenzen.
- Antwort auf Bewerbungen innerhalb von 15 Arbeitstagen.
- Anpassungen für Vorstellungsgespräche sind auf Anfrage möglich.