Alcumus, uygunluk ve risk yönetimi için teknoloji ve hizmetler geliştirir. Kuruluşların iş sağlığı ve güvenliği standartlarını korumasına, operasyonel riskleri yönetmesine ve mevzuattan doğan yükümlülüklerini yerine getirmesine yardımcı olur. Çözümleri danışmanlık, sağlık hizmetleri ve lojistik gibi çeşitli sektörlerdeki işletmeleri destekler; uygunluk süreçlerini daha verimli hâle getirmeye ve çalışan güvenliğini geliştirmeye odaklanır.
İK Danışmanı – Birleşik Krallık'ta Hibrit Çalışma
SafeHR'ın Birleşik Krallık'taki müşterilerine iş hukuku rehberliği ve ihtiyaçlarına uygun İK danışmanlığı sunun. Müşteri ilişkilerini yönetin, insan yönetimi konularında danışmanlık yapın ve mevzuata uygun İK belgeleri hazırlayın.
Açıklama
- Müşterilere İK ve iş hukuku konularında pratik destek sağlayarak danışmanlık yapın.
- Müşterilere karmaşık çalışan ve insan yönetimi konularında yol gösterirken iş hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olun.
- Size atanmış müşteri portföyü için güvenilir bir İK danışmanı ve birincil iletişim noktası olun.
- Müşteri kuruluşlarla güçlü ve uzun süreli ilişkiler geliştirin ve sürdürün.
- Farklı sektörlerde ihtiyaçlara uygun İK çözümleri, rehberlik ve en iyi uygulama tavsiyeleri sunun.
- Mevzuata uygun sözleşmeleri, politikaları, çalışan el kitaplarını ve çalışan iletişimlerini hazırlayın, güncelleyin ve inceleyin.
- Müşteri etkileşimi, ağ oluşturma, web seminerleri, sunumlar ve düşünce liderliği faaliyetleri yoluyla danışmanlık hizmetlerinin büyümesini destekleyin.
Gereksinimler
- Operasyonel İK, İK danışmanlığı veya İK danışmanlık hizmetleri alanında deneyim.
- İş hukuku konusunda güçlü uygulamalı bilgi.
- Pratik ve ticari farkındalığı yüksek İK danışmanlığı sunma konusunda kanıtlanmış başarı.
- Çeşitli çalışan ilişkileri ve insan yönetimi konularını ele alma konusunda özgüven.
- Müşteriler ve paydaşlarla güvene dayalı ilişkiler kurabilme.
- Karmaşık bilgileri açık ve profesyonel biçimde açıklama becerisi.
- CIPD Seviye 5 veya eşdeğer bir yeterlilik ya da lisansüstü hukuk yeterliliği.
- Mükemmel müşteri hizmeti sunmaya ve kuruluşların çalışanlarıyla ilgili olumlu sonuçlar elde etmesine yardımcı olmaya bağlılık.
Yan Haklar
- Haftada üç gün ofiste çalışmayı gerektiren hibrit çalışma düzeni.
- Geliştirilmiş ebeveyn izni.
- Cömert yıllık izin hakkı ve ek izin günleri satın alma seçeneği.
- Sağlık planı.
- Kişisel veya toplumsal amaçlarla kullanılmak üzere ek bir gün sağlayan Yıllık İyilik Günü.
- İşe bisikletle ulaşım planı.
- Elektrikli araçlar için maaştan kesinti esaslı yan hak planı.
- İşveren katkılı emeklilik planı.
- Temel maaşın üç katı tutarında hayat sigortası.
- İndirim ve para iadesi sunan ödül programı.
- Beceri gelişimi için LinkedIn Learning lisansı.
- Başvurulara 15 iş günü içinde yanıt.
- Talep üzerine mülakat düzenlemeleri.