Sidetrade
Sidetrade
Sidetrade utvikler AI-drevet programvare for økonomistyring for virksomheter som ønsker å forbedre ordre-til-betaling-syklusen. Plattformen, som er bygget rundt AI-assistenten Aimie, bruker omfattende data fra ordre-til-betaling-prosessen for å hjelpe økonomiteam med å styrke kontantstrømmen, håndtere arbeidskapital og ta bedre informerte beslutninger. Sidetrades løsninger støtter betalingstildeling, innfordring, tvistbehandling og kredittrisiko, og gir virksomheter praktiske verktøy for å modernisere økonomiprosessene og støtte inntektsutviklingen.

HR Business Partner – 9 måneders barselsvikariat

Rådgiv franske ledere om medarbeiderrelasjoner, etterlevelse, prestasjon og medarbeiderutvikling. Støtt Sidetrades AI-native Order-to-Cash-virksomhet fra hovedkontoret i Boulogne-Billancourt.

Beskrivelse

  • Rådgiv direktører og ledere om organisasjonsdesign, medarbeiderrelasjoner, prestasjon og utvikling.
  • Identifiser nye personalrelaterte problemstillinger og trender, og utvikle deretter løsninger sammen med interessenter før de eskalerer.
  • Håndter saker innen medarbeiderrelasjoner i henhold til fransk arbeidsrett, og involver ekstern juridisk rådgiver når det er hensiktsmessig.
  • Bidra til å håndtere Sidetrades forhold til medarbeiderrepresentanter i Frankrike.
  • Bruk medarbeiderundersøkelser og personaldata for å forbedre medarbeiderengasjement og -bevaring.
  • Bidra til lederutvikling, inkludert opplæringsprogrammer for ledere.
  • Koordiner smidig onboarding og offboarding i Frankrike sammen med HR Operations og Talent Acquisition.
  • Vedlikehold personalpolicyer, prosedyrer og prosesser som er i samsvar med regelverket og gjenspeiler selskapets kultur og verdier.
  • Støtt People-prosjekter knyttet til overgangen til AI-native arbeidsformer, inkludert utvikling av roller, ferdigheter og arbeidsmetoder.
  • Samarbeid med franske direktører og ledere om personalrelaterte spørsmål, og rapporter til Chief Human Resources Officer.

Krav

  • Tre til fem års erfaring som HR Business Partner eller HR-leder i et miljø med høyt tempo.
  • Erfaring fra et programvare- eller teknologiselskap er en fordel.
  • God kunnskap om fransk arbeidsrett og praksis for medarbeiderrelasjoner i Frankrike.
  • Bred HR-kompetanse innen medarbeiderrelasjoner, prestasjonsledelse, utvikling og kompensasjon.
  • Evne til raskt å opparbeide troverdighet hos seniorledere og bidra med verdi fra første stund.
  • Analytisk, strukturert og målrettet, med evne til å håndtere flere prioriteringer.
  • Komfortabel med å arbeide med HR-data og et HRIS-system.
  • Kunnskap om BambooHR er en fordel.
  • Trygg på å bruke AI-verktøy i det daglige arbeidet, eller motivert for å utvikle denne kompetansen.
  • Svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter i fransk og engelsk.
  • Tilgjengelig for oppstart 1. desember 2026.
  • Tilgjengelig for å arbeide fire dager i uken på stedet ved hovedkontoret i Boulogne-Billancourt.

Fordeler

  • En aktiv Social Club som regelmessig arrangerer teameventer og aktiviteter.
  • Helseforsikring, livsforsikring og ytterligere trivselsprogrammer.
  • Konkurransedyktig betalt ferie i tillegg til offentlige helligdager.
  • Edenred-kort, lærings- og mentorprogrammer samt støtte til karriereutvikling.
  • Overnatting under rekrutteringsprosessen ved behov.

Relaterte jobber