201 – 500 Εργαζόμενοι
Χορηγός βίζας ειδικευμένου εργαζομένουΕφοδιαστικήΣυμβουλευτικήΤεχνητή νοημοσύνηΗ Sidetrade αναπτύσσει λογισμικό χρηματοοικονομικών λειτουργιών με τεχνητή νοημοσύνη για επιχειρήσεις που επιδιώκουν να βελτιώσουν τον κύκλο από την παραγγελία έως την είσπραξη. Η πλατφόρμα της, η οποία βασίζεται στον βοηθό τεχνητής νοημοσύνης Aimie, αξιοποιεί εκτενή δεδομένα του κύκλου από την παραγγελία έως την είσπραξη για να βοηθά τις οικονομικές ομάδες να ενισχύουν τις ταμειακές ροές, να διαχειρίζονται το κεφάλαιο κίνησης και να λαμβάνουν πιο τεκμηριωμένες αποφάσεις. Οι λύσεις της Sidetrade υποστηρίζουν την εφαρμογή πληρωμών, τις εισπράξεις, τη διαχείριση διαφορών και τον πιστωτικό κίνδυνο, προσφέροντας στις επιχειρήσεις πρακτικά εργαλεία για τον εκσυγχρονισμό των χρηματοοικονομικών λειτουργιών και την υποστήριξη της απόδοσης των εσόδων.
HR Business Partner – Αναπλήρωση άδειας μητρότητας ορισμένου χρόνου 9 μηνών
Παροχή συμβουλών σε ηγέτες στη Γαλλία για εργασιακές σχέσεις, συμμόρφωση, απόδοση και ανάπτυξη ανθρώπων. Υποστήριξη της AI-native δραστηριότητας Order-to-Cash της Sidetrade από τα κεντρικά γραφεία της στη Boulogne-Billancourt.
Περιγραφή
- Καθοδήγηση διευθυντών και ανώτερων στελεχών σε θέματα οργανωτικού σχεδιασμού, εργασιακών σχέσεων, απόδοσης και ανάπτυξης.
- Εντοπισμός αναδυόμενων ζητημάτων και τάσεων που αφορούν το ανθρώπινο δυναμικό και ανάπτυξη λύσεων με τα ενδιαφερόμενα μέρη πριν κλιμακωθούν.
- Διαχείριση υποθέσεων εργασιακών σχέσεων σύμφωνα με το γαλλικό εργατικό δίκαιο, με συμμετοχή εξωτερικών νομικών συμβούλων όπου ενδείκνυται.
- Συμβολή στη διαχείριση της σχέσης της Sidetrade με τους εκπροσώπους των εργαζομένων στη Γαλλία.
- Αξιοποίηση ερευνών δέσμευσης και δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού για τη βελτίωση της δέσμευσης και της διακράτησης των εργαζομένων.
- Συμβολή στην ανάπτυξη διευθυντών, συμπεριλαμβανομένων προγραμμάτων εκπαίδευσης στη διοίκηση.
- Συντονισμός της ομαλής ένταξης και αποχώρησης εργαζομένων στη Γαλλία με τις ομάδες HR Operations και Talent Acquisition.
- Διατήρηση συμμορφούμενων πολιτικών, διαδικασιών και πρακτικών για το ανθρώπινο δυναμικό, που αντικατοπτρίζουν την κουλτούρα και τις αξίες της εταιρείας.
- Υποστήριξη έργων ανθρώπινου δυναμικού που σχετίζονται με τη μετάβαση σε AI-native μοντέλο, συμπεριλαμβανομένης της εξέλιξης ρόλων, δεξιοτήτων και πρακτικών εργασίας.
- Συνεργασία με Γάλλους διευθυντές και ανώτερα στελέχη σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού και αναφορά στον Chief Human Resources Officer.
Απαιτήσεις
- Τρία έως πέντε χρόνια εμπειρίας ως HR Business Partner ή HR Manager σε ένα γρήγορο και απαιτητικό περιβάλλον.
- Η εμπειρία σε εταιρεία λογισμικού ή τεχνολογίας αποτελεί πλεονέκτημα.
- Ισχυρή γνώση του γαλλικού εργατικού δικαίου και των πρακτικών εργασιακών σχέσεων στη Γαλλία.
- Ευρεία τεχνογνωσία HR στους τομείς των εργασιακών σχέσεων, της διαχείρισης απόδοσης, της ανάπτυξης και των αποδοχών.
- Ικανότητα γρήγορης建立σης αξιοπιστίας με ανώτερα στελέχη και άμεσης προσφοράς αξίας.
- Αναλυτική, οργανωτική και προσανατολισμένη στους στόχους προσέγγιση, με ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών προτεραιοτήτων.
- Εξοικείωση με δεδομένα HR και σύστημα HRIS.
- Η γνώση του BambooHR αποτελεί πλεονέκτημα.
- Άνεση στη χρήση εργαλείων AI στην καθημερινή εργασία ή κίνητρο για ανάπτυξη αυτής της ικανότητας.
- Άριστη γνώση γαλλικών και αγγλικών, γραπτά και προφορικά.
- Διαθεσιμότητα για έναρξη εργασίας την 1η Δεκεμβρίου 2026.
- Διαθεσιμότητα για εργασία τέσσερις ημέρες την εβδομάδα από τα κεντρικά γραφεία στη Boulogne-Billancourt.
Παροχές
- Ενεργό Social Club που διοργανώνει τακτικά εκδηλώσεις και δραστηριότητες για την ομάδα.
- Ιατρική κάλυψη, ασφάλιση ζωής και πρόσθετα προγράμματα ευεξίας.
- Ανταγωνιστική άδεια μετ’ αποδοχών, επιπλέον των επίσημων αργιών.
- Κάρτα Edenred, προγράμματα μάθησης και mentoring και υποστήριξη για την επαγγελματική εξέλιξη.
- Διαμονή κατά τη διαδικασία πρόσληψης, όταν χρειάζεται.