201 – 500 Служители
Спонсор на виза за квалифициран работникИзкуствен интелектКонсултантски услугиЛогистикаSidetrade разработва софтуер за финансови операции, базиран на изкуствен интелект, за компании, които се стремят да подобрят цикъла от поръчката до получаването на плащането. Нейната платформа, изградена около асистента Aimie AI, използва богат набор от данни за този цикъл, за да помогне на финансовите екипи да укрепят паричните потоци, да управляват оборотния капитал и да вземат по-информирани решения. Решенията на Sidetrade подпомагат осчетоводяването на плащания, събирането на вземания, управлението на спорове и кредитния риск, като предоставят на предприятията практични инструменти за модернизиране на финансовите операции и подкрепа на приходите.
HR бизнес партньор – 9-месечно срочно заместване по майчинство
Консултирайте френските ръководители по въпросите на трудовите отношения, съответствието, представянето и развитието на хората. Подпомагайте AI-базирания бизнес на Sidetrade в областта на Order-to-Cash от централата в Булон-Биланкур.
Описание
- Консултирайте директорите и мениджърите относно организационния дизайн, трудовите отношения, представянето и развитието.
- Идентифицирайте възникващи проблеми и тенденции, свързани с хората, и разработвайте решения със заинтересованите страни, преди те да ескалират.
- Разглеждайте случаи, свързани с трудови отношения, съгласно френското трудово законодателство, като при необходимост включвате външни правни консултанти.
- Помагайте за управлението на отношенията на Sidetrade с представителите на служителите във Франция.
- Използвайте проучвания за ангажираността и данни за хората, за да подобрите ангажираността и задържането на служителите.
- Допринасяйте за развитието на мениджърите, включително чрез програми за управленско обучение.
- Координирайте безпроблемното въвеждане и освобождаване на служители във Франция с HR Operations и Talent Acquisition.
- Поддържайте съответстващи на изискванията политики, процедури и процеси за хората, които отразяват културата и ценностите на компанията.
- Подпомагайте проекти, свързани с хората и прехода към AI-базирана дейност, включително развитието на роли, умения и работни практики.
- Партнирайте си с френските директори и мениджъри по въпросите на хората и се отчитате на директора „Човешки ресурси“.
Изисквания
- Три до пет години опит като HR Business Partner или HR мениджър в динамична среда.
- Опит в софтуерна или технологична компания е предимство.
- Задълбочени познания по френското трудово законодателство и практиките в областта на трудовите отношения във Франция.
- Широка HR експертиза, обхващаща трудови отношения, управление на представянето, развитие и възнаграждения.
- Способност бързо да изграждате доверие сред висшите мениджъри и да допринасяте с добавена стойност от самото начало.
- Аналитичност, организираност и ориентация към резултати, както и способност за управление на множество приоритети.
- Уверена работа с HR данни и HRIS.
- Познанията по BambooHR са предимство.
- Уверено използване на AI инструменти в ежедневната работа или мотивация за развиване на тази способност.
- Отлични писмени и говорими френски и английски езикови умения.
- Възможност за започване на 1 декември 2026 г.
- Възможност за работа четири дни седмично на място в централата в Булон-Биланкур.
Придобивки
- Активен Social Club, който организира редовни екипни събития и активности.
- Медицинско покритие, животозастраховане и допълнителни уелнес програми.
- Конкурентен платен отпуск в допълнение към официалните празници.
- Карта Edenred, програми за обучение и менторство и подкрепа за кариерно развитие.
- Настаняване по време на процеса на подбор при необходимост.