Sidetrade розробляє програмне забезпечення на основі штучного інтелекту для управління фінансовими операціями компаній, які прагнуть удосконалити цикл від замовлення до отримання оплати. Платформа, побудована навколо ШІ-асистента Aimie, використовує великі масиви даних про цей цикл, допомагаючи фінансовим командам зміцнювати грошовий потік, управляти оборотним капіталом і ухвалювати обґрунтованіші рішення. Рішення Sidetrade підтримують зарахування платежів, стягнення заборгованості, управління спорами та кредитними ризиками, надаючи підприємствам практичні інструменти для модернізації фінансових операцій і підтримки результативності роботи з доходами.
HR-бізнес-партнер — 9-місячна строкова заміна працівниці у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами
Консультуйте французьких керівників із питань трудових відносин, дотримання вимог, ефективності та розвитку працівників. Підтримуйте AI-орієнтований бізнес Sidetrade у сфері Order-to-Cash зі штаб-квартири в Булонь-Біянкурі.
Опис
- Консультуйте директорів і менеджерів із питань організаційного дизайну, трудових відносин, ефективності та розвитку працівників.
- Виявляйте проблеми й тенденції у сфері роботи з персоналом на ранніх етапах, а потім разом із зацікавленими сторонами розробляйте рішення, перш ніж вони загостряться.
- Ведіть справи, пов’язані з трудовими відносинами, відповідно до французького трудового законодавства, за потреби залучаючи зовнішніх юридичних консультантів.
- Допомагайте керувати відносинами Sidetrade із представниками працівників у Франції.
- Використовуйте опитування залученості та дані про персонал для підвищення залученості й утримання працівників.
- Беріть участь у розвитку менеджерів, зокрема в програмах навчання управлінню.
- Координуйте належне оформлення виходу на роботу та звільнення у Франції спільно з HR Operations і Talent Acquisition.
- Підтримуйте політики, процедури та процеси у сфері роботи з персоналом, що відповідають вимогам і відображають культуру та цінності компанії.
- Підтримуйте People-проєкти, пов’язані з переходом до AI-орієнтованої моделі, зокрема зі змінами ролей, навичок і робочих практик.
- Працюйте в партнерстві з французькими директорами та менеджерами з питань персоналу й підпорядковуйтеся директору з персоналу.
Вимоги
- Від трьох до п’яти років досвіду роботи HR-бізнес-партнером або HR-менеджером у динамічному середовищі.
- Досвід роботи в компанії, що займається програмним забезпеченням або технологіями, буде перевагою.
- Глибоке знання французького трудового законодавства та практик ведення трудових відносин у Франції.
- Широка HR-експертиза, що охоплює трудові відносини, управління ефективністю, розвиток працівників і компенсації.
- Здатність швидко завоювати довіру старших менеджерів і приносити користь із самого початку.
- Аналітичність, організованість та орієнтація на результат, а також здатність працювати з кількома пріоритетами.
- Впевнене використання HR-даних і HRIS.
- Знання BambooHR буде перевагою.
- Впевнене використання AI-інструментів у повсякденній роботі або мотивація розвивати цю навичку.
- Відмінне усне та письмове володіння французькою й англійською мовами.
- Готовність розпочати роботу 1 грудня 2026 року.
- Готовність працювати чотири дні на тиждень в офісі штаб-квартири в Булонь-Біянкурі.
Переваги
- Активний Social Club, який регулярно організовує командні заходи та активності.
- Медичне страхування, страхування життя та додаткові програми підтримки добробуту.
- Конкурентна оплачувана відпустка на додаток до державних свят.
- Картка Edenred, програми навчання й наставництва та підтримка кар’єрного розвитку.
- Проживання на час процесу найму за потреби.