201 – 500 Alkalmazottak
Szakképzett munkavállalói vízum szponzoraLogisztikaMesterséges intelligenciaTanácsadásA Sidetrade mesterséges intelligencián alapuló pénzügyi működési szoftvereket fejleszt olyan vállalkozások számára, amelyek javítani szeretnék a megrendeléstől a pénzbeszedésig tartó folyamatot. Az Aimie mesterségesintelligencia-asszisztens köré épülő platform kiterjedt, megrendeléstől pénzbeszedésig terjedő adatok felhasználásával segíti a pénzügyi csapatokat a cash flow erősítésében, a működőtőke kezelésében és megalapozottabb döntések meghozatalában. A Sidetrade megoldásai támogatják a pénzbeérkezések könyvelését, a követelésbehajtást, a vitás ügyek kezelését és a hitelkockázat kezelését, így a vállalatok gyakorlati eszközöket kapnak pénzügyi működésük korszerűsítéséhez és bevételi teljesítményük támogatásához.
HR üzleti partner – 9 hónapos határozott idejű szülési szabadság alatti helyettesítés
Tanácsadást nyújt a francia vezetőknek a munkavállalói kapcsolatok, a megfelelés, a teljesítmény és a munkatársak fejlesztése terén. A Sidetrade mesterségesintelligencia-központú Order-to-Cash üzletágát támogatja a Boulogne-Billancourt-i központból.
Leírás
- Tanácsot ad az igazgatóknak és a vezetőknek a szervezeti kialakítás, a munkavállalói kapcsolatok, a teljesítmény és a fejlődés terén.
- Felismeri a kialakuló munkavállalói problémákat és trendeket, majd még eszkalációjuk előtt megoldásokat dolgoz ki az érintettekkel együttműködve.
- A francia munkajog alapján kezeli a munkavállalói kapcsolatokkal kapcsolatos ügyeket, és szükség esetén külső jogi tanácsadót von be.
- Segít kezelni a Sidetrade franciaországi munkavállalói képviselőkkel fennálló kapcsolatát.
- A munkavállalói elkötelezettség és a megtartás javítására felméréseket és munkatársi adatokat használ.
- Hozzájárul a vezetők fejlesztéséhez, beleértve a vezetői képzési programokat is.
- A HR Operations és a Talent Acquisition csapataival együttműködve koordinálja a franciaországi beléptetés és kiléptetés zökkenőmentes lebonyolítását.
- Fenntartja a vállalat kultúráját és értékeit tükröző, jogszabályoknak megfelelő munkatársi szabályzatokat, eljárásokat és folyamatokat.
- Támogatja a mesterségesintelligencia-központú átálláshoz kapcsolódó People-projekteket, beleértve a szerepkörök, készségek és munkamódszerek fejlődését.
- Együttműködik a francia igazgatókkal és vezetőkkel a munkatársakat érintő kérdésekben, és a Chief Human Resources Officernek jelent.
Követelmények
- Három-öt év tapasztalat HR üzleti partnerként vagy HR-menedzserként gyors tempójú környezetben.
- Szoftver- vagy technológiai vállalatnál szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- A francia munkajog és a franciaországi munkavállalói kapcsolatok gyakorlatának alapos ismerete.
- Széles körű HR-szakértelem a munkavállalói kapcsolatok, a teljesítménymenedzsment, a fejlesztés és a javadalmazás terén.
- Képes gyorsan hitelességet kialakítani a vezető beosztású menedzserek előtt, és már a kezdetektől értéket teremteni.
- Analitikus, szervezett és célorientált, valamint képes több prioritást kezelni.
- Magabiztosan dolgozik HR-adatokkal és HRIS-rendszerrel.
- A BambooHR ismerete előnyt jelent.
- Magabiztosan használ mesterségesintelligencia-eszközöket a mindennapi munkában, vagy motivált e képesség fejlesztésére.
- Franciául és angolul kiválóan kommunikál szóban és írásban.
- 2026. december 1-jén munkába tud állni.
- Heti négy napot a Boulogne-Billancourt-i központban, helyszíni munkavégzéssel tud dolgozni.
Juttatások
- Aktív Social Club, amely rendszeres csapatépítő eseményeket és programokat szervez.
- Egészségbiztosítás, életbiztosítás és további jólléti programok.
- Versenyképes fizetett szabadság a munkaszüneti napokon felül.
- Edenred-kártya, tanulási és mentorprogramok, valamint karrierfejlődési támogatás.
- Szükség esetén szállás biztosítása a kiválasztási folyamat idejére.