Sidetrade ontwikkelt AI-gestuurde software voor financiële processen voor bedrijven die hun order-to-cashcyclus willen verbeteren. Het platform, dat is gebaseerd op de AI-assistent Aimie, gebruikt uitgebreide order-to-cashgegevens om financiële teams te helpen de kasstroom te versterken, het werkkapitaal te beheren en beter onderbouwde beslissingen te nemen. De oplossingen van Sidetrade ondersteunen kasverwerking, debiteurenbeheer, geschillenbeheer en kredietrisicobeheer. Zo krijgen ondernemingen praktische hulpmiddelen om financiële processen te moderniseren en de omzetprestaties te ondersteunen.
HR Business Partner – tijdelijke vervanging tijdens zwangerschapsverlof van 9 maanden
Adviseer Franse leidinggevenden over arbeidsrelaties, compliance, prestaties en personeelsontwikkeling. Ondersteun Sidetrades AI-native Order-to-Cash-bedrijf vanuit het hoofdkantoor in Boulogne-Billancourt.
Beschrijving
- Adviseer directieleden en managers over organisatieontwerp, arbeidsrelaties, prestaties en ontwikkeling.
- Signaleer opkomende personeelskwesties en trends en ontwikkel samen met stakeholders oplossingen voordat deze escaleren.
- Behandel arbeidsrechtelijke kwesties volgens het Franse arbeidsrecht en schakel waar passend externe juridische adviseurs in.
- Help de relatie van Sidetrade met werknemersvertegenwoordigers in Frankrijk te beheren.
- Gebruik medewerkerstevredenheidsonderzoeken en personeelsgegevens om betrokkenheid en behoud van medewerkers te verbeteren.
- Draag bij aan de ontwikkeling van managers, waaronder managementtrainingsprogramma’s.
- Coördineer samen met HR Operations en Talent Acquisition een soepele onboarding en offboarding in Frankrijk.
- Onderhoud conforme HR-beleidslijnen, procedures en processen die de cultuur en waarden van het bedrijf weerspiegelen.
- Ondersteun People-projecten rond de overgang naar een AI-native organisatie, waaronder de ontwikkeling van rollen, vaardigheden en werkmethoden.
- Werk samen met Franse directieleden en managers aan personeelskwesties en rapporteer aan de Chief Human Resources Officer.
Vereisten
- Drie tot vijf jaar ervaring als HR Business Partner of HR Manager in een dynamische omgeving.
- Ervaring bij een software- of technologiebedrijf is een pluspunt.
- Uitgebreide kennis van het Franse arbeidsrecht en arbeidsrelaties in Frankrijk.
- Brede HR-expertise op het gebied van arbeidsrelaties, prestatiemanagement, ontwikkeling en beloning.
- U bouwt snel geloofwaardigheid op bij senior managers en levert vanaf het begin toegevoegde waarde.
- Analytisch, georganiseerd en doelgericht, met het vermogen om meerdere prioriteiten te beheren.
- U bent vertrouwd met HR-gegevens en een HRIS.
- Kennis van BambooHR is een pluspunt.
- U gebruikt AI-tools vol vertrouwen in het dagelijks werk of bent gemotiveerd om die vaardigheid te ontwikkelen.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge beheersing van het Frans en Engels.
- Beschikbaar om op 1 december 2026 te starten.
- Beschikbaar om vier dagen per week op locatie op het hoofdkantoor in Boulogne-Billancourt te werken.
Voordelen
- Een actieve Social Club die regelmatig teamevenementen en activiteiten organiseert.
- Medische dekking, levensverzekering en aanvullende welzijnsprogramma’s.
- Concurrerende betaalde verlofdagen naast officiële feestdagen.
- Edenred-kaart, leer- en mentorprogramma’s en ondersteuning bij loopbaanontwikkeling.
- Accommodatie tijdens het wervingsproces indien nodig.