Sidetrade vyvíjí software pro finanční operace založený na umělé inteligenci pro firmy, které chtějí zlepšit cyklus od objednávky k inkasu. Její platforma postavená na asistentovi s umělou inteligencí Aimie využívá rozsáhlá data o tomto cyklu a pomáhá finančním týmům posilovat peněžní tok, řídit pracovní kapitál a přijímat informovanější rozhodnutí. Řešení Sidetrade podporují párování a zaúčtování plateb, vymáhání pohledávek, správu sporů a řízení úvěrového rizika a poskytují podnikům praktické nástroje pro modernizaci finančních operací a podporu výkonnosti v oblasti výnosů.
HR Business Partner — 9měsíční zástup za zaměstnankyni na mateřské dovolené
Radíte francouzským vedoucím pracovníkům v oblasti pracovněprávních vztahů, souladu s předpisy, výkonnosti a rozvoje zaměstnanců. Podporujte AI-nativní podnikání Sidetrade v oblasti Order-to-Cash z centrály v Boulogne-Billancourt.
Popis
- Radíte ředitelům a manažerům v oblasti organizačního designu, pracovněprávních vztahů, výkonnosti a rozvoje zaměstnanců.
- Identifikujte vznikající problémy a trendy v oblasti lidí a společně se zainteresovanými stranami vytvářejte řešení dříve, než se vyhrotí.
- Řešte případy pracovněprávních vztahů podle francouzského pracovního práva a v případě potřeby zapojujte externí právní poradce.
- Pomáhejte řídit vztahy společnosti Sidetrade se zástupci zaměstnanců ve Francii.
- Využívejte průzkumy angažovanosti a data o zaměstnancích ke zlepšování angažovanosti a udržení zaměstnanců.
- Podílejte se na rozvoji manažerů včetně školicích programů pro vedoucí pracovníky.
- Koordinujte hladký nástup a odchod zaměstnanců ve Francii společně s týmy HR Operations a Talent Acquisition.
- Udržujte personální politiky, postupy a procesy v souladu s předpisy a v souladu s kulturou a hodnotami společnosti.
- Podporujte People projekty související s přechodem na AI-nativní model, včetně vývoje rolí, dovedností a pracovních postupů.
- Spolupracujte s francouzskými řediteli a manažery na personálních otázkách a podávejte zprávy řediteli lidských zdrojů.
Požadavky
- Tři až pět let zkušeností na pozici HR Business Partnera nebo HR manažera v rychle se rozvíjejícím prostředí.
- Zkušenost ze softwarové nebo technologické společnosti je výhodou.
- Velmi dobrá znalost francouzského pracovního práva a praxe v oblasti pracovněprávních vztahů ve Francii.
- Široké HR znalosti zahrnující pracovněprávní vztahy, řízení výkonnosti, rozvoj zaměstnanců a odměňování.
- Schopnost rychle si získat důvěru seniorních manažerů a přinášet hodnotu od samého začátku.
- Analytické a organizační schopnosti, orientace na cíle a schopnost řídit více priorit.
- Jistota při práci s HR daty a HRIS.
- Znalost BambooHR je výhodou.
- Sebejisté používání AI nástrojů při každodenní práci nebo motivace tuto schopnost rozvíjet.
- Výborná písemná i ústní znalost francouzštiny a angličtiny.
- Možnost nastoupit 1. prosince 2026.
- Ochota pracovat čtyři dny v týdnu na pracovišti v centrále v Boulogne-Billancourt.
Benefity
- Aktivní Social Club, který pravidelně organizuje týmové akce a aktivity.
- Zdravotní pojištění, životní pojištění a další programy podporující well-being.
- Konkurenceschopná placená dovolená vedle státních svátků.
- Karta Edenred, vzdělávací a mentoringové programy a podpora kariérního růstu.
- Ubytování během náborového procesu v případě potřeby.