201 – 500 Zaposlenici
Sponzor vize za kvalificirane radnikeLogistikaSavjetovanjeUmjetna inteligencijaSidetrade razvija softver za financijske operacije koji koristi umjetnu inteligenciju za poduzeća koja žele unaprijediti ciklus od narudžbe do naplate. Njegova platforma, izgrađena oko asistenta Aimie AI, koristi opsežne podatke o tom ciklusu kako bi financijskim timovima pomogla ojačati novčani tok, upravljati obrtnim kapitalom i donositi informiranije odluke. Rješenja Sidetrade podržavaju evidentiranje i usklađivanje uplata, naplatu potraživanja, upravljanje sporovima i kreditnim rizikom, pružajući poduzećima praktične alate za modernizaciju financijskih operacija i podršku poslovanju povezanom s prihodima.
HR Business Partner – 9-mjesečna zamjena za rodiljni dopust
Savjetujte francuske čelnike o radnim odnosima, usklađenosti, učinku i razvoju zaposlenika. Podržite Sidetradeovo AI-izvorno poslovanje Order-to-Cash iz sjedišta u Boulogne-Billancourtu.
Opis
- Savjetujte direktore i menadžere o organizacijskom dizajnu, radnim odnosima, učinku i razvoju.
- Uočavajte nove probleme i trendove povezane sa zaposlenicima te sa zainteresiranim stranama razvijajte rješenja prije nego što eskaliraju.
- Rješavajte slučajeve radnih odnosa u skladu s francuskim radnim pravom, uz uključivanje vanjskih pravnih savjetnika kada je primjereno.
- Pomažite u upravljanju odnosom Sidetradea s predstavnicima zaposlenika u Francuskoj.
- Koristite ankete o angažiranosti i podatke o zaposlenicima za poboljšanje angažiranosti i zadržavanja zaposlenika.
- Doprinosite razvoju menadžera, uključujući programe osposobljavanja za upravljanje.
- Koordinirajte nesmetan onboarding i offboarding u Francuskoj s HR Operations i Talent Acquisition timovima.
- Održavajte usklađene politike, postupke i procese za zaposlenike koji odražavaju kulturu i vrijednosti tvrtke.
- Podržavajte projekte vezane uz zaposlenike povezane s prijelazom na poslovanje temeljeno na umjetnoj inteligenciji, uključujući razvoj uloga, vještina i načina rada.
- Surađujte s francuskim direktorima i menadžerima na pitanjima zaposlenika te izvještavajte glavnog direktora za ljudske potencijale.
Zahtjevi
- Tri do pet godina iskustva na poziciji HR Business Partnera ili HR menadžera u dinamičnom okruženju.
- Iskustvo u softverskoj ili tehnološkoj tvrtki je prednost.
- Napredno poznavanje francuskog radnog prava i prakse radnih odnosa u Francuskoj.
- Široko HR iskustvo koje obuhvaća radne odnose, upravljanje učinkom, razvoj i naknade.
- Sposobnost brzog stjecanja vjerodostojnosti kod viših menadžera i pružanja vrijednosti od samog početka.
- Analitičnost, organiziranost i usmjerenost na ciljeve, uz sposobnost upravljanja višestrukim prioritetima.
- Sigurnost u radu s HR podacima i HRIS-om.
- Poznavanje sustava BambooHR je prednost.
- Samopouzdano korištenje AI alata u svakodnevnom radu ili motivacija za razvoj te sposobnosti.
- Izvrsno pisano i usmeno znanje francuskog i engleskog jezika.
- Mogućnost početka rada 1. prosinca 2026.
- Mogućnost rada četiri dana tjedno na lokaciji u sjedištu u Boulogne-Billancourtu.
Pogodnosti
- Aktivan Social Club koji organizira redovita timska događanja i aktivnosti.
- Zdravstveno osiguranje, životno osiguranje i dodatni wellness programi.
- Konkurentan plaćeni godišnji odmor uz državne praznike.
- Edenred kartica, programi učenja i mentorstva te podrška za napredovanje u karijeri.
- Smještaj tijekom procesa zapošljavanja kada je potreban.