Sidetrade razvija programsko opremo za finančno poslovanje, ki temelji na umetni inteligenci, za podjetja, ki želijo izboljšati cikel od naročila do plačila. Njegova platforma, zasnovana okoli pomočnika Aimie AI, uporablja obsežne podatke o tem ciklu, da finančnim ekipam pomaga izboljšati denarni tok, upravljati obratni kapital in sprejemati bolj informirane odločitve. Rešitve Sidetrade podpirajo knjiženje in usklajevanje plačil, izterjavo terjatev, upravljanje sporov in kreditno tveganje ter podjetjem zagotavljajo praktična orodja za posodobitev finančnega poslovanja in podporo uspešnosti prihodkov.
Kadrovski poslovni partner – 9-mesečno nadomeščanje med porodniškim dopustom
Francoskim vodjem svetujte o odnosih z zaposlenimi, skladnosti, uspešnosti in razvoju zaposlenih. Podpirajte Sidetradeovo poslovanje Order-to-Cash, zasnovano na umetni inteligenci, iz sedeža v Boulogne-Billancourtu.
Opis
- Direktorjem in vodjem svetujte o organizacijski zasnovi, odnosih z zaposlenimi, uspešnosti in razvoju.
- Prepoznajte nastajajoča vprašanja in trende, povezane z zaposlenimi, ter skupaj z deležniki razvijajte rešitve, preden se stopnjujejo.
- Obravnavajte primere na področju odnosov z zaposlenimi v skladu s francosko delovno zakonodajo ter po potrebi vključite zunanje pravne svetovalce.
- Pomagajte upravljati odnos družbe Sidetrade s predstavniki zaposlenih v Franciji.
- Uporabljajte ankete o zavzetosti in podatke o zaposlenih za izboljšanje zavzetosti in zadržanja zaposlenih.
- Prispevajte k razvoju vodij, vključno s programi usposabljanja za vodenje.
- V Franciji usklajujte nemoten prihod in odhod zaposlenih s funkcijama HR Operations in Talent Acquisition.
- Vzdržujte skladne kadrovske politike, postopke in procese, ki odražajo kulturo in vrednote podjetja.
- Podpirajte kadrovske projekte, povezane s prehodom na poslovanje, zasnovano na umetni inteligenci, vključno z razvojem vlog, veščin in načinov dela.
- Sodelujte s francoskimi direktorji in vodji pri kadrovskih zadevah ter poročajte direktorju za človeške vire.
Zahteve
- Tri do pet let izkušenj na delovnem mestu HR Business Partnerja ali kadrovskega vodje v hitro spreminjajočem se okolju.
- Izkušnje v podjetju s področja programske opreme ali tehnologije so prednost.
- Dobro poznavanje francoske delovne zakonodaje in praks na področju odnosov z zaposlenimi v Franciji.
- Široko kadrovsko znanje, ki zajema odnose z zaposlenimi, upravljanje uspešnosti, razvoj in nagrajevanje.
- Sposobnost hitrega vzpostavljanja verodostojnosti pri višjih vodjih ter prispevanja vrednosti od samega začetka.
- Analitičnost, organiziranost in osredotočenost na cilje ter sposobnost upravljanja več prednostnih nalog.
- Suvereno delo s kadrovskimi podatki in sistemom HRIS.
- Poznavanje BambooHR je prednost.
- Samozavestna uporaba orodij umetne inteligence pri vsakodnevnem delu ali motivacija za razvoj te sposobnosti.
- Odlično pisno in ustno znanje francoščine in angleščine.
- Razpoložljivost za začetek dela 1. decembra 2026.
- Razpoložljivost za delo štiri dni na teden na lokaciji sedeža v Boulogne-Billancourtu.
Ugodnosti
- Aktiven Social Club, ki organizira redne skupinske dogodke in aktivnosti.
- Zdravstveno kritje, življenjsko zavarovanje in dodatni programi dobrega počutja.
- Konkurenčen plačan dopust poleg dela prostih dni.
- Kartica Edenred, programi učenja in mentorstva ter podpora pri kariernem napredovanju.
- Nastanitev med postopkom zaposlovanja, kadar je potrebna.