201 – 500 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoConsultoriaInteligência artificialLogísticaA Sidetrade desenvolve software de operações financeiras com tecnologia de inteligência artificial para empresas que buscam melhorar o ciclo do pedido ao recebimento. Sua plataforma, desenvolvida em torno da assistente de IA Aimie, utiliza um amplo conjunto de dados do ciclo do pedido ao recebimento para ajudar as equipes financeiras a fortalecer o fluxo de caixa, gerenciar o capital de giro e tomar decisões mais informadas. As soluções da Sidetrade oferecem suporte à aplicação de pagamentos, à cobrança, à gestão de disputas e ao risco de crédito, fornecendo às empresas ferramentas práticas para modernizar as operações financeiras e apoiar o desempenho da receita.
HR Business Partner – Cobertura de licença-maternidade por prazo determinado de 9 meses
Aconselhe líderes na França sobre relações trabalhistas, conformidade, desempenho e desenvolvimento de pessoas. Apoie o negócio Order-to-Cash nativo em IA da Sidetrade a partir da sede em Boulogne-Billancourt.
Descrição
- Oriente diretores e gestores sobre desenho organizacional, relações trabalhistas, desempenho e desenvolvimento.
- Identifique questões e tendências emergentes relacionadas às pessoas e desenvolva soluções com as partes interessadas antes que elas se agravem.
- Conduza casos de relações trabalhistas de acordo com a legislação trabalhista francesa, envolvendo assessoria jurídica externa quando apropriado.
- Ajude a gerenciar o relacionamento da Sidetrade com os representantes dos funcionários na França.
- Use pesquisas de engajamento e dados de pessoas para melhorar o engajamento e a retenção dos funcionários.
- Contribua para o desenvolvimento de gestores, incluindo programas de treinamento em gestão.
- Coordene uma integração e um desligamento tranquilos na França com as equipes de Operações de RH e Aquisição de Talentos.
- Mantenha políticas, procedimentos e processos de pessoas em conformidade, refletindo a cultura e os valores da empresa.
- Apoie projetos de Pessoas relacionados à transição nativa em IA, incluindo a evolução de funções, competências e práticas de trabalho.
- Atue em parceria com diretores e gestores na França em questões de pessoas e reporte-se ao Diretor de Recursos Humanos.
Requisitos
- De três a cinco anos de experiência como HR Business Partner ou gerente de RH em um ambiente dinâmico.
- Experiência em uma empresa de software ou tecnologia será considerada um diferencial.
- Forte conhecimento da legislação trabalhista francesa e das práticas de relações trabalhistas na França.
- Ampla experiência em RH, abrangendo relações trabalhistas, gestão de desempenho, desenvolvimento e remuneração.
- Capacidade de conquistar rapidamente a credibilidade de gestores seniores e agregar valor desde o início.
- Perfil analítico, organizado e orientado para objetivos, com capacidade de gerenciar múltiplas prioridades.
- Conforto para trabalhar com dados de RH e um HRIS.
- Conhecimento de BambooHR será considerado um diferencial.
- Segurança no uso de ferramentas de IA no trabalho diário ou motivação para desenvolver essa capacidade.
- Excelente francês e inglês, escritos e falados.
- Disponibilidade para começar em 1º de dezembro de 2026.
- Disponibilidade para trabalhar quatro dias por semana presencialmente na sede em Boulogne-Billancourt.
Benefícios
- Um Social Club ativo que organiza eventos e atividades regulares para a equipe.
- Cobertura médica, seguro de vida e programas adicionais de bem-estar.
- Licença remunerada competitiva, além dos feriados.
- Cartão Edenred, programas de aprendizagem e mentoria, e apoio ao desenvolvimento da carreira.
- Acomodação durante o processo seletivo quando necessário.