Sidetrade
Sidetrade
تطوّر Sidetrade برمجيات للعمليات المالية مدعومة بالذكاء الاصطناعي للشركات الساعية إلى تحسين دورة تحويل الطلبات إلى نقد. وتعتمد منصتها، التي تتمحور حول المساعد الذكي Aimie، على بيانات واسعة النطاق من دورة الطلب إلى النقد لمساعدة فرق الشؤون المالية على تعزيز التدفق النقدي، وإدارة رأس المال العامل، واتخاذ قرارات أكثر استنارة. وتدعم حلول Sidetrade تطبيق المدفوعات، والتحصيل، وإدارة النزاعات، ومخاطر الائتمان، مما يزوّد المؤسسات بأدوات عملية لتحديث العمليات المالية ودعم أداء الإيرادات.

شريك أعمال الموارد البشرية – تغطية أمومة محددة المدة لمدة 9 أشهر

تقديم المشورة للقادة في فرنسا بشأن علاقات الموظفين والامتثال والأداء وتطوير الأفراد. دعم أعمال Sidetrade المعتمدة على الذكاء الاصطناعي في مجال من الطلب إلى التحصيل من مقرها الرئيسي في بولوني-بيانكور.

الوصف

  • إرشاد المديرين والمديرين التنفيذيين بشأن التصميم التنظيمي وعلاقات الموظفين والأداء والتطوير.
  • رصد قضايا واتجاهات الأفراد الناشئة، ثم تطوير حلول مع أصحاب المصلحة قبل تفاقمها.
  • التعامل مع حالات علاقات الموظفين بموجب قانون العمل الفرنسي، والاستعانة بمستشارين قانونيين خارجيين عند الاقتضاء.
  • المساعدة في إدارة علاقة Sidetrade بممثلي الموظفين في فرنسا.
  • استخدام استطلاعات المشاركة وبيانات الأفراد لتحسين مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.
  • المساهمة في تطوير المديرين، بما في ذلك برامج التدريب الإداري.
  • تنسيق عمليات الانضمام إلى العمل ومغادرته بسلاسة في فرنسا مع عمليات الموارد البشرية واستقطاب المواهب.
  • الحفاظ على سياسات وإجراءات وعمليات متوافقة للموظفين تعكس ثقافة الشركة وقيمها.
  • دعم مشاريع الأفراد المرتبطة بالانتقال إلى نموذج قائم على الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك تطور الأدوار والمهارات وأساليب العمل.
  • الشراكة مع المديرين التنفيذيين والمديرين الفرنسيين في شؤون الأفراد ورفع التقارير إلى الرئيس التنفيذي للموارد البشرية.

المتطلبات

  • خبرة من ثلاث إلى خمس سنوات بصفة شريك أعمال للموارد البشرية أو مدير موارد بشرية في بيئة سريعة الوتيرة.
  • تُعد الخبرة في شركة برمجيات أو تكنولوجيا ميزة إضافية.
  • معرفة قوية بقانون العمل الفرنسي وممارسات علاقات الموظفين في فرنسا.
  • خبرة واسعة في الموارد البشرية تشمل علاقات الموظفين وإدارة الأداء والتطوير والتعويضات.
  • القدرة على بناء المصداقية سريعًا مع كبار المديرين والمساهمة بقيمة منذ البداية.
  • شخصية تحليلية ومنظمة ومركزة على الأهداف، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة.
  • الارتياح للعمل مع بيانات الموارد البشرية ونظام معلومات الموارد البشرية.
  • تُعد المعرفة بـ BambooHR ميزة إضافية.
  • الثقة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في العمل اليومي أو الحافز على تطوير هذه القدرة.
  • إجادة ممتازة للفرنسية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
  • القدرة على بدء العمل في 1 ديسمبر 2026.
  • القدرة على العمل أربعة أيام أسبوعيًا من مقر الشركة في بولوني-بيانكور.

المزايا

  • نادٍ اجتماعي نشط ينظم فعاليات وأنشطة منتظمة للفريق.
  • تغطية طبية وتأمين على الحياة وبرامج إضافية للعافية.
  • إجازة مدفوعة تنافسية إلى جانب العطلات الرسمية.
  • بطاقة Edenred وبرامج للتعلم والإرشاد ودعم للتقدم الوظيفي.
  • توفير الإقامة أثناء عملية التوظيف عند الحاجة.