Sidetrade
Sidetrade
Sidetrade udvikler AI-drevet software til finansielle processer for virksomheder, der ønsker at forbedre ordre-til-betaling-cyklussen. Platformen, der er bygget op omkring AI-assistenten Aimie, bruger omfattende data fra ordre-til-betaling-processen til at hjælpe økonomiteams med at styrke pengestrømmen, styre arbejdskapitalen og træffe bedre informerede beslutninger. Sidetrades løsninger understøtter betalingstildeling, inkasso, tviststyring og kreditrisiko og giver virksomheder praktiske værktøjer til at modernisere økonomiprocesserne og understøtte omsætningen.

HR Business Partner – 9 måneders barselsvikariat

Rådgiv franske ledere om medarbejderrelationer, compliance, performance og medarbejderudvikling. Understøt Sidetrades AI-native Order-to-Cash-forretning fra hovedkontoret i Boulogne-Billancourt.

Beskrivelse

  • Rådgiv direktører og ledere om organisationsdesign, medarbejderrelationer, performance og udvikling.
  • Identificer nye medarbejderrelaterede problemstillinger og tendenser, og udvikl derefter løsninger sammen med interessenter, før de eskalerer.
  • Håndter sager om medarbejderrelationer i henhold til fransk arbejdsret, og inddrag ekstern juridisk rådgivning, når det er relevant.
  • Bidrag til at håndtere Sidetrades relation til medarbejderrepræsentanter i Frankrig.
  • Brug trivselsundersøgelser og medarbejderdata til at forbedre medarbejderengagement og fastholdelse.
  • Bidrag til lederudvikling, herunder lederuddannelsesprogrammer.
  • Koordiner en smidig onboarding og offboarding i Frankrig sammen med HR Operations og Talent Acquisition.
  • Vedligehold compliance-sikre HR-politikker, procedurer og processer, der afspejler virksomhedens kultur og værdier.
  • Understøt People-projekter relateret til overgangen til AI-native arbejdsgange, herunder udvikling af roller, kompetencer og arbejdsmetoder.
  • Samarbejd med franske direktører og ledere om medarbejderrelaterede emner, og referér til Chief Human Resources Officer.

Krav

  • Tre til fem års erfaring som HR Business Partner eller HR-chef i et miljø med højt tempo.
  • Erfaring fra en software- eller teknologivirksomhed er en fordel.
  • Stærkt kendskab til fransk arbejdsret og praksis for medarbejderrelationer i Frankrig.
  • Bred HR-ekspertise inden for medarbejderrelationer, performance management, udvikling og aflønning.
  • Evne til hurtigt at skabe troværdighed hos seniorledere og bidrage med værdi fra starten.
  • Analytisk, struktureret og målrettet med evne til at håndtere flere prioriteter.
  • Fortrolig med at arbejde med HR-data og et HRIS-system.
  • Kendskab til BambooHR er en fordel.
  • Tryg ved at bruge AI-værktøjer i det daglige arbejde eller motiveret for at udvikle denne kompetence.
  • Fremragende skriftlige og mundtlige fransk- og engelskkundskaber.
  • Kan begynde den 1. december 2026.
  • Kan arbejde fire dage om ugen på stedet på hovedkontoret i Boulogne-Billancourt.

Fordele

  • En aktiv Social Club, der regelmæssigt arrangerer teamevents og aktiviteter.
  • Sundhedsdækning, livsforsikring og yderligere trivselsprogrammer.
  • Konkurrencedygtig betalt ferie ud over helligdage.
  • Edenred-kort, lærings- og mentorprogrammer samt støtte til karriereudvikling.
  • Indkvartering under rekrutteringsprocessen efter behov.

Relaterede job

Financial Conduct Authority

Ledende internrevisor

Financial Conduct Authority

Led revisioner på tværs af Financial Conduct Authoritys tilsyns-, drifts- og virksomhedsrelaterede funktioner, og før teams fra planlægning til rapportering. Rådgiv ledende chefer om risici, kontroller og praktiske forbedringer hos Storbritanniens finansielle tilsynsmyndighed.

Åbn