201 – 500 Zamestnanci
Sponzor víza pre kvalifikovaných pracovníkovLogistikaPoradenstvoUmelá inteligenciaSidetrade vyvíja softvér pre finančné operácie s využitím umelej inteligencie pre podniky, ktoré chcú zlepšiť cyklus od objednávky po inkaso. Jeho platforma postavená na asistentovi Aimie AI využíva rozsiahle údaje o tomto cykle, aby finančným tímom pomohla posilniť peňažné toky, riadiť pracovný kapitál a prijímať informovanejšie rozhodnutia. Riešenia Sidetrade podporujú automatizované priraďovanie platieb, vymáhanie pohľadávok, správu sporov a úverové riziko, čím podnikom poskytujú praktické nástroje na modernizáciu finančných operácií a podporu výkonnosti v oblasti tržieb.
HR Business Partner – 9-mesačné zastupovanie počas materskej dovolenky
Poskytujte francúzskym vedúcim pracovníkom poradenstvo v oblasti pracovnoprávnych vzťahov, dodržiavania predpisov, výkonu a rozvoja ľudí. Podporujte podnikanie Sidetrade v oblasti Order-to-Cash založené na AI z centrály v Boulogne-Billancourt.
Popis
- Poskytujte riaditeľom a manažérom poradenstvo v oblasti organizačného dizajnu, pracovnoprávnych vzťahov, výkonu a rozvoja.
- Identifikujte vznikajúce personálne problémy a trendy a spolu so zainteresovanými stranami vytvárajte riešenia skôr, než sa vystupňujú.
- Riešte prípady pracovnoprávnych vzťahov podľa francúzskeho pracovného práva a v prípade potreby zapojte externých právnych poradcov.
- Pomáhajte riadiť vzťahy spoločnosti Sidetrade so zástupcami zamestnancov vo Francúzsku.
- Využívajte prieskumy angažovanosti a personálne údaje na zlepšenie angažovanosti a udržania zamestnancov.
- Prispievajte k rozvoju manažérov vrátane programov manažérskeho vzdelávania.
- Koordinujte bezproblémový nástup a odchod zamestnancov vo Francúzsku spolu s HR Operations a Talent Acquisition.
- Udržiavajte personálne politiky, postupy a procesy v súlade s predpismi a odrážajúce kultúru a hodnoty spoločnosti.
- Podporujte projekty v oblasti ľudí súvisiace s prechodom na fungovanie založené na AI vrátane vývoja pracovných pozícií, zručností a pracovných postupov.
- Spolupracujte s francúzskymi riaditeľmi a manažérmi na personálnych otázkach a podliehajte riaditeľovi pre ľudské zdroje.
Požiadavky
- Tri až päť rokov skúseností na pozícii HR Business Partner alebo HR manažéra v dynamickom prostredí.
- Skúsenosti zo softvérovej alebo technologickej spoločnosti sú výhodou.
- Dôkladná znalosť francúzskeho pracovného práva a postupov v oblasti pracovnoprávnych vzťahov vo Francúzsku.
- Široké HR odborné znalosti zahŕňajúce pracovnoprávne vzťahy, riadenie výkonu, rozvoj a odmeňovanie.
- Schopnosť rýchlo si vybudovať dôveru seniorných manažérov a prinášať hodnotu od samého začiatku.
- Analytickosť, organizovanosť a orientácia na ciele so schopnosťou riadiť viacero priorít.
- Istota pri práci s HR údajmi a HRIS.
- Znalosť BambooHR je výhodou.
- Sebavedomé používanie nástrojov AI pri každodennej práci alebo motivácia túto schopnosť rozvíjať.
- Výborná znalosť francúzštiny a angličtiny v písomnej aj ústnej forme.
- Možnosť nastúpiť 1. decembra 2026.
- Možnosť pracovať štyri dni týždenne na pracovisku v centrále v Boulogne-Billancourt.
Benefity
- Aktívny Social Club, ktorý organizuje pravidelné tímové podujatia a aktivity.
- Zdravotné poistenie, životné poistenie a dodatočné wellness programy.
- Konkurenčná platená dovolenka spolu so sviatkami.
- Karta Edenred, vzdelávacie a mentoringové programy a podpora kariérneho rozvoja.
- Ubytovanie počas náborového procesu v prípade potreby.