Sidetrade kehittää tekoälypohjaisia taloushallinnon ohjelmistoja yrityksille, jotka haluavat tehostaa tilauksesta kassaan -prosessia. Aimie-tekoälyavustajan ympärille rakennettu alusta hyödyntää laajaa tilauksesta kassaan -prosessiin liittyvää dataa auttaakseen taloustiimejä vahvistamaan kassavirtaa, hallitsemaan käyttöpääomaa ja tekemään perustellumpia päätöksiä. Sidetraden ratkaisut tukevat kassasuoritusten kohdistamista, perintää, riitojen hallintaa ja luottoriskien arviointia. Ne tarjoavat yrityksille käytännön työkaluja taloushallinnon toimintojen nykyaikaistamiseen ja liikevaihdon kehityksen tukemiseen.
HR Business Partner – 9 kuukauden määräaikainen äitiysvapaan sijaisuus
Neuvo Ranskan johtajia työsuhdeasioissa, vaatimustenmukaisuudessa, suoriutumisessa ja henkilöstön kehittämisessä. Tue Sidetraden tekoälypohjaista Order-to-Cash-liiketoimintaa Boulogne-Billancourtin pääkonttorilta.
Kuvaus
- Neuvo johtajia ja esihenkilöitä organisaation suunnittelussa, työsuhdeasioissa, suoriutumisessa ja kehittämisessä.
- Tunnista esiin nousevat henkilöstöön liittyvät haasteet ja trendit sekä kehitä ratkaisuja sidosryhmien kanssa ennen niiden kärjistymistä.
- Käsittele työsuhdeasioita Ranskan työlainsäädännön mukaisesti ja ota tarvittaessa mukaan ulkopuolinen oikeudellinen neuvonantaja.
- Auta hallinnoimaan Sidetraden suhteita Ranskan henkilöstön edustajiin.
- Hyödynnä henkilöstökyselyitä ja henkilöstödataa työntekijöiden sitoutumisen ja pysyvyyden parantamiseksi.
- Osallistu esihenkilöiden kehittämiseen, mukaan lukien esihenkilöille suunnatut koulutusohjelmat.
- Koordinoi sujuva perehdytys ja työsuhteen päättäminen Ranskassa yhteistyössä HR Operations- ja Talent Acquisition -tiimien kanssa.
- Ylläpidä vaatimustenmukaisia henkilöstöpolitiikkoja, menettelytapoja ja prosesseja, jotka heijastavat yrityksen kulttuuria ja arvoja.
- Tue tekoälypohjaiseen siirtymään liittyviä henkilöstöhankkeita, mukaan lukien roolien, taitojen ja työskentelytapojen kehittäminen.
- Toimi yhteistyökumppanina ranskalaisten johtajien ja esihenkilöiden kanssa henkilöstöasioissa ja raportoi Chief Human Resources Officerille.
Vaatimukset
- Kolmesta viiteen vuotta kokemusta HR Business Partnerina tai HR-päällikkönä nopeatempoisessa ympäristössä.
- Kokemus ohjelmisto- tai teknologiayrityksestä katsotaan eduksi.
- Vahva Ranskan työlainsäädännön ja Ranskan työsuhdekäytäntöjen tuntemus.
- Laaja HR-osaaminen, joka kattaa työsuhdeasiat, suorituksen johtamisen, kehittämisen ja palkitsemisen.
- Kyky saavuttaa nopeasti uskottavuus senioritason esihenkilöiden keskuudessa ja tuottaa arvoa heti alusta alkaen.
- Analyyttinen, järjestelmällinen ja tavoitteellinen työskentelytapa sekä kyky hallita useita prioriteetteja.
- Sujuva työskentely HR-datan ja HRIS-järjestelmän parissa.
- BambooHR:n tuntemus katsotaan eduksi.
- Varmuus tekoälytyökalujen käytössä päivittäisessä työssä tai motivaatio kehittää tätä osaamista.
- Erinomainen ranskan ja englannin kielen kirjallinen ja suullinen taito.
- Mahdollisuus aloittaa 1. joulukuuta 2026.
- Mahdollisuus työskennellä neljä päivää viikossa paikan päällä Boulogne-Billancourtin pääkonttorilla.
Edut
- Aktiivinen Social Club, joka järjestää säännöllisesti tiimitapahtumia ja muuta toimintaa.
- Terveydenhuolto, henkivakuutus ja täydentäviä hyvinvointiohjelmia.
- Kilpailukykyinen palkallinen vuosiloma arkipyhien lisäksi.
- Edenred-kortti, oppimis- ja mentorointiohjelmat sekä tuki urakehitykseen.
- Majoitus rekrytointiprosessin aikana tarvittaessa.