201 – 500 Сотрудники
Спонсор визы квалифицированного работникаИскусственный интеллектКонсалтингЛогистикаSidetrade разрабатывает программное обеспечение на базе искусственного интеллекта для управления финансовыми операциями компаний, стремящихся улучшить цикл от заказа до получения оплаты. Платформа, созданная вокруг ИИ-ассистента Aimie, использует обширные данные о цикле от заказа до получения оплаты, помогая финансовым командам укреплять денежный поток, управлять оборотным капиталом и принимать более обоснованные решения. Решения Sidetrade поддерживают зачисление платежей, взыскание задолженности, управление спорами и кредитными рисками, предоставляя предприятиям практические инструменты для модернизации финансовых операций и повышения эффективности работы с выручкой.
HR-бизнес-партнёр — срочное замещение сотрудницы в отпуске по беременности и родам на 9 месяцев
Консультируйте французских руководителей по вопросам трудовых отношений, соблюдения требований, эффективности и развития сотрудников. Поддерживайте AI-ориентированный бизнес Sidetrade в сфере Order-to-Cash из штаб-квартиры в Булонь-Бийанкуре.
Описание
- Консультируйте директоров и менеджеров по вопросам организационного дизайна, трудовых отношений, эффективности и развития сотрудников.
- Выявляйте возникающие проблемы и тенденции в работе с персоналом, а затем совместно с заинтересованными сторонами разрабатывайте решения, пока они не переросли в более серьёзные ситуации.
- Ведите дела, связанные с трудовыми отношениями, в соответствии с французским трудовым законодательством, при необходимости привлекая внешних юридических консультантов.
- Помогайте управлять отношениями Sidetrade с представителями сотрудников во Франции.
- Используйте опросы вовлечённости и данные о персонале для повышения вовлечённости и удержания сотрудников.
- Участвуйте в развитии менеджеров, включая программы обучения управлению.
- Координируйте корректное оформление выхода на работу и увольнения во Франции совместно с HR Operations и Talent Acquisition.
- Поддерживайте соответствующие требованиям политики, процедуры и процессы в области работы с персоналом, отражающие культуру и ценности компании.
- Поддерживайте проекты People, связанные с переходом к AI-ориентированной модели, включая изменение ролей, навыков и рабочих практик.
- Работайте в партнёрстве с французскими директорами и менеджерами по вопросам персонала и подчиняйтесь директору по персоналу.
Требования
- От трёх до пяти лет опыта работы HR-бизнес-партнёром или HR-менеджером в динамичной среде.
- Опыт работы в компании, занимающейся разработкой программного обеспечения или технологий, будет преимуществом.
- Глубокое знание французского трудового законодательства и практик ведения трудовых отношений во Франции.
- Широкая HR-экспертиза, охватывающая трудовые отношения, управление эффективностью, развитие сотрудников и компенсации.
- Способность быстро завоевать доверие старших менеджеров и приносить пользу с самого начала.
- Аналитичность, организованность и ориентация на результат, а также умение работать с несколькими приоритетами.
- Уверенное обращение с HR-данными и HRIS.
- Знание BambooHR будет преимуществом.
- Уверенное использование AI-инструментов в повседневной работе или готовность развивать этот навык.
- Отличное владение французским и английским языками — устным и письменным.
- Готовность приступить к работе 1 декабря 2026 года.
- Готовность работать четыре дня в неделю в офисе штаб-квартиры в Булонь-Бийанкуре.
Преимущества
- Активный Social Club, который регулярно организует командные мероприятия и активности.
- Медицинская страховка, страхование жизни и дополнительные программы поддержки благополучия.
- Конкурентоспособный оплачиваемый отпуск в дополнение к государственным праздникам.
- Карта Edenred, программы обучения и наставничества, а также поддержка карьерного развития.
- Проживание на время процесса найма при необходимости.