Emerson
Emerson
Emerson is een wereldwijd technologie-, software- en engineeringbedrijf met expertise in automatisering en geavanceerde industriële oplossingen. Het bedrijf is actief in productie, consultancy en de voedingsmiddelen- en drankenindustrie en ondersteunt organisaties die veiliger, efficiënter, intelligenter en duurzamer willen werken. Emerson hecht ook belang aan milieu-, sociale en governanceprioriteiten, naast diversiteit, gelijkheid en inclusie, maatschappelijke betrokkenheid en STEM-initiatieven. Voor professionals die kansen in industriële technologie en engineering verkennen, brengt het bedrijf een brede internationale workforce samen die zich richt op het oplossen van complexe operationele uitdagingen.

Senior Payroll Analyst, Salarisadministratie VK & Ierland – Emerson (Hybride)

Leid compliant payrollactiviteiten voor het Verenigd Koninkrijk en Ierland bij Emerson, een wereldwijd bedrijf voor automatiseringstechnologie en software. De functie omvat teamcoördinatie, audits, leveranciers, bestuurdersbeloning en initiatieven voor verbetering van de salarisadministratie.

Beschrijving

  • Verantwoordelijk voor de voorbereiding, verwerking en uitbetaling van de maandelijkse salarisadministratie voor alle medewerkers in het Verenigd Koninkrijk en Ierland
  • Zorgen voor naleving van regels voor belastingrapportage, arbeids- en loonwetgeving, bewaarnormen en bedrijfsbeleid
  • Beheren van expat- en aangepaste salarisadministratie voor medewerkers met een Hypo-belastingstatus
  • Uitvoeren van werkzaamheden rond bestuurdersbeloning, waaronder schattingen en berekeningen van RSU-belastingen en communicatie met medewerkers
  • Coördineren van het dagelijkse werk van het team voor het Verenigd Koninkrijk en Ierland en bieden van begeleiding en operationele ondersteuning
  • Bijdragen aan prestatiebeoordelingen en beoordelingsprocessen van medewerkers
  • Opstellen en controleren van salarisrapportages over inkomsten, inhoudingen, belastingen en verlofsaldi
  • Leiden van salarisadministratie-audits en coördineren met interne en externe auditors
  • Opstellen van salarisjournaalposten voor het Verenigd Koninkrijk en Ierland en oplossen van afstemmingsvragen met financiële teams
  • Samenwerken met HR, Digital HCM, Finance en andere functies aan arbeidsvoorwaarden, bonussen en jaareinderapportages
  • Onderzoeken van afwijkingen in de salarisadministratie en beantwoorden van vragen van medewerkers over hun salaris
  • Beheren van relaties met stakeholders en salarisleveranciers, inclusief kwartaalpresentaties en opvolging van prestaties
  • De salarisadministratieprocessen regelmatig beoordelen en mogelijkheden voor verbetering identificeren
  • Best practices voor salarisadministratie toepassen en op de hoogte blijven van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de sector
  • Ondersteunen bij het opstellen en realiseren van doelstellingen voor salarisadministratie en servicelevelovereenkomsten
  • Bijdragen aan lokale en wereldwijde projecten voor salarisadministratie en tijdmanagement

Vereisten

  • Ervaring met het ondersteunen van salarisadministratie voor het Verenigd Koninkrijk en Ierland
  • Grondige kennis van de wetgeving en wettelijke vereisten voor salarisadministratie in het Verenigd Koninkrijk en Ierland
  • Ervaring met salarisplatforms zoals Workday, SAP, ADP of lokale landenspecifieke systemen
  • Gevorderde Excel-vaardigheden, waaronder draaitabellen, formules en afstemmingen
  • Sterke numerieke nauwkeurigheid en oog voor detail
  • Hoog niveau van vertrouwelijkheid en bewustzijn van verantwoordelijkheden op het gebied van gegevensbescherming
  • Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en probleemoplossing
  • Ervaring met uitbestede salarisadministratie is een pluspunt

Voordelen

  • Arbeidsvoorwaarden voor medewerkers en hun gezinnen
  • Ondersteuning voor welzijn en bijbehorende voordelen
  • Zorgverzekeringen
  • Vergoeding voor oogzorg
  • Ondersteuning bij professionele ontwikkeling
  • Medewerkersbijstandsprogramma
  • Medewerkersnetwerkgroepen
  • Programma's voor medewerkerserkenning
  • Flexibele regelingen voor vrije tijd
  • Betaald gezinsverlof, waaronder zwangerschaps-, adoptie- en vaderschapsverlof
  • Vakantieverlof
  • Mogelijkheden voor mentoring, training en leiderschapsontwikkeling
  • Hybride werkregeling met één thuiswerkdag per week

Gerelateerde vacatures

HeadHunters Hub

DevOps-engineer

HeadHunters Hub
11 – 50 Medewerkers
AdviesJuridischMarketing

Beheer de Azure-, Kubernetes- en Terraform-infrastructuur van een internationaal RegTech-bedrijf. Verbeter de betrouwbaarheid, beveiliging en uitrol van digitale-identiteits- en complianceproducten.

Openen
Sell2Rent

Remote Seller Manager voor Vastgoedaankopen

Sell2Rent
11 – 50 Medewerkers
B2CE-commerceVastgoed

Beheer leads van Amerikaanse huiseigenaren vanaf de eerste kennismaking tot en met onderhandelingen en ondertekende koopovereenkomsten bij Sell2Rent, een vastgoedmarktplaats die huiseigenaren met investeerders verbindt. Beoordeel panden, stel aanbiedingen op en onderhoud de verkooppijplijn.

Openen