Emerson
Emerson
Emerson on maailmanlaajuinen teknologia-, ohjelmisto- ja insinööriyhtiö, joka on erikoistunut automaatioon ja edistyksellisiin teollisuusratkaisuihin. Sen toiminta kattaa valmistavan teollisuuden, konsultoinnin sekä elintarvike- ja juomateollisuuden ja tukee organisaatioita, jotka pyrkivät toimimaan turvallisemmin, tehokkaammin, älykkäämmin ja kestävämmin. Emerson painottaa myös ympäristöön, yhteiskuntaan ja hyvään hallintotapaan liittyviä tavoitteita sekä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta, osallisuutta, yhteisötyötä ja STEM-aloitteita. Teollisuusteknologian ja insinöörialan mahdollisuuksia etsiville ammattilaisille yhtiö tarjoaa laajan kansainvälisen työyhteisön, joka keskittyy ratkaisemaan monimutkaisia toiminnallisia haasteita.

Senior palkka-asiantuntija, UK:n ja Irlannin palkanlaskenta – Emerson (hybridityö)

Johda vaatimustenmukaista Ison-Britannian ja Irlannin palkanlaskentaa Emersonilla, joka on maailmanlaajuinen automaatioteknologian ja ohjelmistojen yritys. Tehtävä kattaa tiimin koordinoinnin, auditoinnit, toimittajat, johdon palkitsemisen ja palkanlaskennan kehityshankkeet.

Kuvaus

  • Vastaa kaikkien Ison-Britannian ja Irlannin työntekijöiden kuukausipalkkojen valmistelusta, käsittelystä ja jakelusta
  • Varmista veroraportointisääntöjen, työaika- ja palkkalainsäädännön, kirjanpito- ja säilytysvaatimusten sekä yrityksen käytäntöjen noudattaminen
  • Hallinnoi ulkomaankomennuksella olevien ja muokattujen palkkajärjestelyjen piiriin kuuluvien työntekijöiden palkanlaskentaa, kun heillä on Hypo-verostatus
  • Hoida johdon palkitsemiseen liittyvät tehtävät, kuten RSU-veroarviot, laskelmat ja työntekijäviestintä
  • Koordinoi Ison-Britannian ja Irlannin tiimin päivittäistä työtä sekä tarjoa ohjausta ja operatiivista tukea
  • Osallistu työntekijöiden suorituksen arviointeihin ja arviointiprosesseihin
  • Laadi ja validoi palkkaraportteja, jotka kattavat ansiot, vähennykset, verot ja lomapäivien saldot
  • Johda palkka-auditointeja ja koordinoi yhteistyötä sisäisten ja ulkoisten auditoijien kanssa
  • Laadi Ison-Britannian ja Irlannin palkkakirjaukset ja ratkaise täsmäytyksiin liittyvät kysymykset taloustiimien kanssa
  • Tee yhteistyötä HR:n, Digital HCM:n, taloushallinnon ja muiden toimintojen kanssa etuuksissa, bonuksissa ja vuoden lopun raportoinnissa
  • Selvitä palkanlaskennan poikkeamat ja vastaa työntekijöiden palkkakysymyksiin
  • Hallinnoi suhteita sidosryhmiin ja palkanlaskennan toimittajiin, mukaan lukien neljännesvuosittaiset esitykset ja suorituskyvyn seuranta
  • Arvioi palkanlaskennan prosesseja säännöllisesti ja tunnista kehitysmahdollisuuksia
  • Sovella palkanlaskennan parhaita käytäntöjä ja pysy ajan tasalla lainsäädännön ja toimialan kehityksestä
  • Tue palkanlaskennan tavoitteiden ja palvelutasosopimusten laatimista ja toteuttamista
  • Osallistu paikallisiin ja maailmanlaajuisiin palkanlaskennan ja työajanhallinnan prosessihankkeisiin

Vaatimukset

  • Kokemusta Ison-Britannian ja Irlannin palkanlaskennan tukemisesta
  • Perusteellinen Ison-Britannian ja Irlannin palkanlaskentaa koskevan lainsäädännön ja lakisääteisten vaatimusten tuntemus
  • Kokemusta Workdayn, SAP:n, ADP:n tai paikallisten maakohtaisten järjestelmien kaltaisten palkanlaskenta-alustojen käytöstä
  • Edistynyt Excel-osaaminen, mukaan lukien pivot-taulukot, kaavat ja täsmäytykset
  • Tarkkuus numeroiden käsittelyssä ja huolellinen työote
  • Vahva luottamuksellisuuden taso ja ymmärrys tietosuojavastuista
  • Tehokkaat sidosryhmien hallinta- ja ongelmanratkaisutaidot
  • Kokemus ulkoistettujen palkanlaskentapalvelujen tarjoajien kanssa työskentelystä katsotaan eduksi

Edut

  • Työntekijöille ja heidän perheilleen saatavilla olevat etuusjärjestelmät
  • Hyvinvointia tukevat palvelut ja etuudet
  • Terveydenhuoltoedut
  • Näönhuoltoetuudet
  • Ammatillisen kehittymisen tuki
  • Employee Assistance Program -tukiohjelma
  • Työntekijöiden resurssiryhmät
  • Työntekijöiden tunnustusohjelmat
  • Joustavat vapaa-ajan järjestelyt
  • Palkallinen perhevapaa, mukaan lukien äitiys-, adoptio- ja isyysvapaa
  • Lomavapaa
  • Mentorointi-, koulutus- ja johtamisen kehittämismahdollisuudet
  • Hybridityöjärjestely, johon kuuluu yksi etätyöpäivä viikossa