Emerson — глобальная технологическая, программная и инженерная компания, специализирующаяся на автоматизации и передовых промышленных решениях. Компания работает в сферах производства, консалтинга, а также пищевой промышленности и производства напитков, помогая организациям повышать безопасность, эффективность, интеллектуальность и устойчивость своей деятельности. Emerson также уделяет внимание экологическим, социальным и управленческим приоритетам, а также вопросам разнообразия, равенства и инклюзии, взаимодействию с местными сообществами и инициативам в области STEM. Для специалистов, рассматривающих возможности в промышленной сфере, технологиях и инженерии, компания объединяет широкую международную команду, ориентированную на решение сложных операционных задач.
Старший аналитик по расчёту заработной платы: Великобритания и Ирландия — Emerson (гибридный формат)
Руководите соответствующими требованиям операциями по расчёту заработной платы в Великобритании и Ирландии в Emerson, глобальной компании в сфере технологий автоматизации и программного обеспечения. Роль включает координацию команды, аудиты, работу с поставщиками, вознаграждение руководителей и инициативы по совершенствованию расчёта заработной платы.
Описание
- Организовывать подготовку, расчёт и выплату ежемесячной заработной платы всем сотрудникам в Великобритании и Ирландии
- Обеспечивать соблюдение правил налоговой отчётности, законодательства об оплате труда и рабочем времени, стандартов ведения документации и политик компании
- Администрировать расчёт заработной платы экспатриантов и специальные схемы расчёта для сотрудников со статусом Hypo tax
- Вести операции, связанные с вознаграждением руководителей, включая оценку налогов по RSU, расчёты и информирование сотрудников
- Координировать ежедневную работу команды в Великобритании и Ирландии, обеспечивая рекомендации и операционную поддержку
- Участвовать в оценке эффективности и процессах аттестации сотрудников
- Готовить и проверять отчёты по заработной плате, включая доходы, удержания, налоги и остатки отпусков
- Руководить аудитами расчёта заработной платы и координировать взаимодействие с внутренними и внешними аудиторами
- Готовить бухгалтерские проводки по заработной плате в Великобритании и Ирландии и решать вопросы сверки с финансовыми командами
- Взаимодействовать с HR, Digital HCM, финансовым подразделением и другими функциями по вопросам льгот, бонусов и отчётности по итогам года
- Расследовать расхождения в расчётах и отвечать на вопросы сотрудников о заработной плате
- Управлять отношениями с заинтересованными сторонами и поставщиками услуг по расчёту заработной платы, включая ежеквартальные презентации и контроль результатов работы
- Регулярно оценивать процессы расчёта заработной платы и выявлять возможности для их совершенствования
- Применять передовые практики расчёта заработной платы и следить за изменениями в законодательстве и отрасли
- Поддерживать разработку и выполнение целей по расчёту заработной платы и соглашений об уровне обслуживания
- Участвовать в проектах по развитию локальных и глобальных процессов расчёта заработной платы и управления рабочим временем
Требования
- Опыт поддержки операций по расчёту заработной платы в Великобритании и Ирландии
- Глубокое знание законодательства и обязательных требований Великобритании и Ирландии в сфере расчёта заработной платы
- Опыт работы с платформами для расчёта заработной платы, такими как Workday, SAP, ADP или локальные системы для отдельных стран
- Продвинутые навыки работы в Excel, включая сводные таблицы, формулы и сверки
- Высокая точность в работе с числами и внимание к деталям
- Высокий уровень конфиденциальности и понимание обязанностей по защите данных
- Навыки эффективного взаимодействия с заинтересованными сторонами и решения проблем
- Опыт работы с внешними поставщиками услуг по расчёту заработной платы будет преимуществом
Преимущества
- Доступные сотрудникам и их семьям программы льгот
- Поддержка благополучия и соответствующие льготы
- Программы медицинского обслуживания
- Льготы на проверку зрения и очки
- Поддержка профессионального развития
- Программа помощи сотрудникам
- Группы ресурсов для сотрудников
- Программы признания заслуг сотрудников
- Гибкие условия использования отгулов и отпусков
- Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, включая отпуск по беременности и родам, усыновлению и отцовству
- Оплачиваемый отпуск
- Возможности наставничества, обучения и развития лидерских навыков
- Гибридный формат работы, включая один день работы из дома