Emersonは、自動化と先進的な産業ソリューションに強みを持つ、グローバルなテクノロジー、ソフトウェア、エンジニアリング企業です。製造業、コンサルティング、食品・飲料など幅広い分野で事業を展開し、より安全で効率的かつインテリジェントで持続可能な運営を目指す組織を支援しています。また、環境・社会・ガバナンス（ESG）を重視するとともに、ダイバーシティ、公平性、インクルージョン、地域社会との関わり、STEMに関する取り組みにも力を入れています。産業技術やエンジニアリング分野でのキャリア機会を探すプロフェッショナルにとって、Emersonは複雑な業務上の課題の解決に取り組む、国際色豊かな幅広い人材が集う企業です。
シニア給与アナリスト、英国・アイルランド給与——Emerson（ハイブリッド勤務）
グローバルな自動化技術・ソフトウェア企業であるEmersonで、英国およびアイルランドの給与業務をコンプライアンスに沿って主導します。チーム調整、監査、ベンダー、高額報酬、給与改善施策を担当します。
仕事内容
- 英国およびアイルランドの全従業員を対象とした月次給与の準備、処理、支給を管理する
- 税務報告規則、賃金・労働時間に関する法令、記録管理基準、会社方針への準拠を維持する
- Hypo税務ステータスの従業員に対する海外赴任者向けおよび変更給与の取り決めを管理する
- RSUの税額見積もり、計算、従業員への連絡など、役員報酬関連業務を担当する
- 英国・アイルランドチームの日々の業務を調整し、指導と運用面のサポートを提供する
- 従業員の業績評価および査定プロセスに貢献する
- 収入、控除、税金、休暇残高を含む給与レポートを作成・検証する
- 給与監査を主導し、内部監査人および外部監査人と調整する
- 英国・アイルランドの給与仕訳を作成し、財務チームと照合に関する問題を解決する
- 人事、デジタルHCM、財務などの各部門と連携し、福利厚生、賞与、年末報告に対応する
- 給与の差異を調査し、従業員からの給与に関する質問に回答する
- ステークホルダーおよび給与ベンダーとの関係を管理し、四半期プレゼンテーションと業績フォローアップを行う
- 給与プロセスを定期的に評価し、改善の機会を特定する
- 給与業務のベストプラクティスを適用し、法規制や業界の動向を常に把握する
- 給与目標およびサービスレベル合意の策定と実行を支援する
- 国内外の給与および勤怠管理プロセスのプロジェクトに貢献する
応募要件
- 英国およびアイルランドの給与業務を支援した経験
- 英国およびアイルランドの給与関連法規および法定要件に関する深い知識
- Workday、SAP、ADP、または各国固有の給与システムなどの給与プラットフォームの使用経験
- ピボットテーブル、数式、照合を含む高度なExcelスキル
- 高い数値精度と細部への注意力
- 高い機密保持意識とデータ保護責任に関する理解
- 効果的なステークホルダー管理能力と問題解決能力
- 外部委託給与プロバイダーとの協業経験があれば尚可
福利厚生
- 従業員とその家族が利用できる福利厚生制度
- ウェルビーイング支援と福利厚生
- 医療保険制度
- 眼科関連の福利厚生
- 専門能力開発支援
- 従業員支援プログラム
- 従業員リソースグループ
- 従業員表彰プログラム
- 柔軟な休暇制度
- 産休、養子縁組休暇、育児休暇を含む有給家族休暇
- 休日休暇
- メンタリング、研修、リーダーシップ開発の機会
- 週1日の在宅勤務を含むハイブリッド勤務制度