Emerson je globální technologická, softwarová a inženýrská společnost se specializací na automatizaci a pokročilá průmyslová řešení. Působí v oblasti výroby, poradenství a potravinářského průmyslu a výroby nápojů a podporuje organizace, které chtějí fungovat bezpečněji, efektivněji, inteligentněji a udržitelněji. Emerson zároveň klade důraz na environmentální, sociální a správní priority, stejně jako na diverzitu, rovnost a inkluzi, zapojení komunit a iniciativy STEM. Pro odborníky, kteří hledají příležitosti v průmyslových technologiích a inženýrství, společnost sdružuje široký mezinárodní tým zaměřený na řešení složitých provozních výzev.
Seniorní analytik mezd: Spojené království a Irsko — Emerson (hybridní práce)
Budete řídit mzdové operace ve Spojeném království a Irsku v souladu s předpisy ve společnosti Emerson, globální technologické firmě zaměřené na automatizační technologie a software. Role zahrnuje koordinaci týmu, audity, dodavatele, odměňování vedoucích pracovníků a iniciativy na zlepšování mzdových procesů.
Popis
- Řídit přípravu, zpracování a distribuci měsíčních mezd pro všechny zaměstnance ve Spojeném království a Irsku
- Zajišťovat soulad s pravidly daňového výkaznictví, právními předpisy o mzdách a pracovní době, standardy vedení záznamů a zásadami společnosti
- Administrovat mzdy zaměstnanců pracujících v zahraničí a upravené mzdové režimy pro zaměstnance se statusem Hypo tax
- Zajišťovat činnosti spojené s odměňováním vedoucích pracovníků včetně odhadů daní z RSU, výpočtů a komunikace se zaměstnanci
- Koordinovat každodenní práci týmu ve Spojeném království a Irsku a poskytovat vedení a provozní podporu
- Podílet se na hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců a procesech hodnocení
- Připravovat a ověřovat mzdové reporty zahrnující výdělky, srážky, daně a zůstatky dovolené
- Vést mzdové audity a koordinovat spolupráci s interními a externími auditory
- Připravovat mzdová účetní zaúčtování pro Spojené království a Irsko a řešit otázky týkající se odsouhlasení s finančními týmy
- Spolupracovat s HR, Digital HCM, finančním oddělením a dalšími funkcemi na benefitech, bonusech a ročním výkaznictví
- Prověřovat nesrovnalosti ve mzdách a odpovídat na dotazy zaměstnanců týkající se mezd
- Řídit vztahy se zainteresovanými stranami a poskytovateli mzdových služeb včetně čtvrtletních prezentací a následného hodnocení výkonnosti
- Pravidelně vyhodnocovat mzdové procesy a identifikovat příležitosti ke zlepšení
- Uplatňovat osvědčené mzdové postupy a sledovat legislativní a oborový vývoj
- Podporovat vytváření a plnění mzdových cílů a dohod o úrovni služeb
- Podílet se na místních a globálních projektech zaměřených na mzdové procesy a řízení pracovní doby
Požadavky
- Zkušenosti s podporou mzdových operací ve Spojeném království a Irsku
- Důkladná znalost právních předpisů a zákonných požadavků týkajících se mezd ve Spojeném království a Irsku
- Zkušenosti s používáním mzdových platforem, jako jsou Workday, SAP, ADP nebo místní systémy pro jednotlivé země
- Pokročilá znalost Excelu včetně kontingenčních tabulek, vzorců a odsouhlasování
- Vysoká numerická přesnost a smysl pro detail
- Vysoká míra důvěrnosti a povědomí o povinnostech v oblasti ochrany údajů
- Efektivní práce se zainteresovanými stranami a schopnost řešit problémy
- Zkušenosti se spoluprací s externími poskytovateli mzdových služeb jsou výhodou
Benefity
- Programy benefitů dostupné zaměstnancům a jejich rodinám
- Podpora well-beingu a související benefity
- Programy zdravotní péče
- Benefity na péči o zrak
- Podpora profesního rozvoje
- Program pomoci zaměstnancům
- Skupiny zaměstnaneckých zdrojů
- Programy oceňování zaměstnanců
- Flexibilní pravidla čerpání volna
- Placené rodinné volno včetně mateřské, adopční a otcovské dovolené
- Dovolená
- Příležitosti k mentoringu, školení a rozvoji vedoucích schopností
- Hybridní způsob práce včetně jednoho dne práce z domova