Emerson
Emerson
Emerson là một công ty công nghệ, phần mềm và kỹ thuật hoạt động trên toàn cầu, chuyên về tự động hóa và các giải pháp công nghiệp tiên tiến. Hoạt động của công ty trải rộng từ sản xuất, tư vấn đến lĩnh vực thực phẩm và đồ uống, hỗ trợ các tổ chức vận hành an toàn hơn, hiệu quả hơn, thông minh hơn và bền vững hơn. Emerson cũng chú trọng đến các ưu tiên về môi trường, xã hội và quản trị, cùng với sự đa dạng, công bằng, hòa nhập, gắn kết cộng đồng và các sáng kiến STEM. Đối với những chuyên gia đang tìm kiếm cơ hội trong lĩnh vực công nghệ công nghiệp và kỹ thuật, công ty quy tụ lực lượng lao động quốc tế đa dạng, cùng hướng đến việc giải quyết những thách thức vận hành phức tạp.

Chuyên viên phân tích bảng lương cấp cao, Bảng lương Vương quốc Anh và Ireland - Emerson (Làm việc kết hợp)

Dẫn dắt hoạt động bảng lương tuân thủ quy định tại Vương quốc Anh và Ireland cho Emerson, công ty toàn cầu về công nghệ tự động hóa và phần mềm. Vai trò bao gồm điều phối nhóm, kiểm toán, quản lý nhà cung cấp, chế độ đãi ngộ cấp điều hành và các sáng kiến cải tiến bảng lương.

Mô tả

  • Quản lý việc chuẩn bị, xử lý và phân phối bảng lương hằng tháng cho tất cả nhân viên tại Vương quốc Anh và Ireland
  • Đảm bảo tuân thủ các quy định về báo cáo thuế, luật về tiền lương và thời giờ làm việc, tiêu chuẩn lưu trữ hồ sơ và chính sách công ty
  • Quản lý các thỏa thuận bảng lương dành cho nhân viên biệt phái và bảng lương điều chỉnh đối với nhân viên có tình trạng thuế Hypo
  • Xử lý các hoạt động về chế độ đãi ngộ cấp điều hành, bao gồm ước tính thuế RSU, tính toán và trao đổi thông tin với nhân viên
  • Điều phối công việc hằng ngày của nhóm Vương quốc Anh và Ireland, đồng thời hướng dẫn và hỗ trợ vận hành
  • Đóng góp vào các đợt đánh giá hiệu suất và quy trình thẩm định nhân viên
  • Chuẩn bị và xác nhận các báo cáo bảng lương về thu nhập, khoản khấu trừ, thuế và số dư nghỉ phép
  • Dẫn dắt các cuộc kiểm toán bảng lương và phối hợp với kiểm toán viên nội bộ và bên ngoài
  • Chuẩn bị các bút toán bảng lương tại Vương quốc Anh và Ireland, đồng thời giải quyết các vấn đề đối chiếu với nhóm tài chính
  • Phối hợp với Nhân sự, Digital HCM, Tài chính và các bộ phận khác về phúc lợi, tiền thưởng và báo cáo cuối năm
  • Điều tra sai lệch bảng lương và trả lời các câu hỏi của nhân viên về bảng lương
  • Quản lý quan hệ với các bên liên quan và nhà cung cấp dịch vụ bảng lương, bao gồm thuyết trình hằng quý và theo dõi hiệu suất
  • Thường xuyên đánh giá quy trình bảng lương và xác định cơ hội cải tiến
  • Áp dụng các thông lệ tốt nhất về bảng lương và cập nhật các thay đổi về pháp luật và diễn biến trong ngành
  • Hỗ trợ xây dựng và triển khai các mục tiêu bảng lương cũng như thỏa thuận mức độ dịch vụ
  • Đóng góp vào các dự án quy trình bảng lương và quản lý thời gian ở cấp địa phương và toàn cầu

Yêu cầu

  • Có kinh nghiệm hỗ trợ hoạt động bảng lương tại Vương quốc Anh và Ireland
  • Am hiểu sâu về pháp luật bảng lương và các yêu cầu theo luật định tại Vương quốc Anh và Ireland
  • Có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng bảng lương như Workday, SAP, ADP hoặc hệ thống đặc thù của từng quốc gia
  • Thành thạo Excel nâng cao, bao gồm bảng tổng hợp, công thức và đối chiếu
  • Có độ chính xác cao về số liệu và chú ý đến chi tiết
  • Có ý thức cao về tính bảo mật và trách nhiệm bảo vệ dữ liệu
  • Kỹ năng quản lý các bên liên quan và giải quyết vấn đề hiệu quả
  • Có kinh nghiệm làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ bảng lương thuê ngoài là một lợi thế

Phúc lợi

  • Các chương trình phúc lợi dành cho nhân viên và gia đình
  • Hỗ trợ sức khỏe tinh thần và các phúc lợi
  • Các chương trình chăm sóc sức khỏe
  • Phúc lợi chăm sóc mắt
  • Hỗ trợ phát triển nghề nghiệp
  • Chương trình hỗ trợ nhân viên
  • Các nhóm nguồn lực nhân viên
  • Chương trình ghi nhận nhân viên
  • Các chương trình nghỉ phép linh hoạt
  • Nghỉ phép gia đình có hưởng lương, bao gồm nghỉ thai sản, nghỉ nhận con nuôi và nghỉ làm cha
  • Nghỉ lễ
  • Cơ hội cố vấn, đào tạo và phát triển năng lực lãnh đạo
  • Mô hình làm việc kết hợp, bao gồm một ngày làm việc tại nhà