Emerson je globalno tehnološko, programsko in inženirsko podjetje s strokovnim znanjem na področju avtomatizacije in naprednih industrijskih rešitev. Njegovo delovanje obsega proizvodnjo, svetovanje ter živilsko in pijačarsko industrijo ter podpira organizacije, ki želijo delovati varneje, učinkoviteje, pametneje in bolj trajnostno. Emerson poudarja tudi okoljske, družbene in upravljavske prednostne naloge ter raznolikost, enakost, vključevanje, sodelovanje s skupnostjo in pobude STEM. Za strokovnjake, ki raziskujejo priložnosti na področju industrijske tehnologije in inženirstva, podjetje združuje široko mednarodno delovno silo, osredotočeno na reševanje zapletenih operativnih izzivov.
Višji analitik obračuna plač za Združeno kraljestvo in Irsko – Emerson (hibridno delo)
Vodite skladne operacije obračuna plač za Združeno kraljestvo in Irsko v podjetju Emerson, globalnem podjetju za tehnologijo in programsko opremo za avtomatizacijo. Vloga vključuje usklajevanje ekipe, revizije, dobavitelje, nagrajevanje vodilnih ter pobude za izboljšanje obračuna plač.
Opis
- Upravljati pripravo, obdelavo in izplačilo mesečnih plač za vse zaposlene v Združenem kraljestvu in na Irskem
- Zagotavljati skladnost s pravili davčnega poročanja, zakonodajo o plačah in delovnem času, standardi vodenja evidenc ter politikami podjetja
- Upravljati izseljenske in prilagojene ureditve obračuna plač za zaposlene s statusom Hypo za davčne namene
- Voditi dejavnosti, povezane z nagrajevanjem vodilnih, vključno z ocenami davka na RSU, izračuni in komunikacijo z zaposlenimi
- Usklajevati vsakodnevno delo ekipe za Združeno kraljestvo in Irsko ter zagotavljati usmerjanje in operativno podporo
- Prispevati k pregledom uspešnosti zaposlenih in postopkom ocenjevanja
- Pripravljati in preverjati poročila o plačah, ki zajemajo zaslužke, odtegljaje, davke in stanje dopusta
- Voditi revizije obračuna plač ter usklajevati delo z notranjimi in zunanjimi revizorji
- Pripravljati računovodske vnose plač za Združeno kraljestvo in Irsko ter reševati vprašanja usklajevanja s finančnimi ekipami
- Sodelovati s kadrovsko službo, Digital HCM, financami in drugimi funkcijami pri ugodnostih, bonusih in poročanju ob koncu leta
- Preiskovati nepravilnosti pri obračunu plač in odgovarjati na vprašanja zaposlenih o plačah
- Upravljati odnose z deležniki in ponudniki obračuna plač, vključno s četrtletnimi predstavitvami in spremljanjem uspešnosti
- Redno ocenjevati procese obračuna plač in prepoznavati priložnosti za izboljšave
- Uporabljati najboljše prakse na področju obračuna plač ter spremljati zakonodajne in panožne spremembe
- Podpirati oblikovanje in izvajanje ciljev obračuna plač ter sporazumov o ravni storitev
- Prispevati k lokalnim in globalnim projektom obračuna plač in upravljanja delovnega časa
Zahteve
- Izkušnje s podporo operacijam obračuna plač za Združeno kraljestvo in Irsko
- Temeljito poznavanje zakonodaje in zakonskih zahtev na področju obračuna plač v Združenem kraljestvu in na Irskem
- Izkušnje z uporabo platform za obračun plač, kot so Workday, SAP, ADP ali lokalni sistemi, značilni za posamezno državo
- Napredno znanje Excela, vključno z vrtilnimi tabelami, formulami in usklajevanji
- Visoka numerična natančnost in pozornost do podrobnosti
- Visoka stopnja zaupnosti in zavedanje odgovornosti na področju varstva podatkov
- Učinkovito upravljanje deležnikov in veščine reševanja problemov
- Izkušnje z delom z zunanjimi ponudniki obračuna plač so prednost
Ugodnosti
- Načrti ugodnosti, na voljo zaposlenim in njihovim družinam
- Podpora dobremu počutju in ugodnosti
- Načrti zdravstvenega varstva
- Ugodnosti za nego vida
- Podpora poklicnemu razvoju
- Program pomoči zaposlenim
- Skupine virov za zaposlene
- Programi priznanj zaposlenih
- Prilagodljivi načrti prostih dni
- Plačan družinski dopust, vključno z materinskim, posvojiteljskim in očetovskim dopustom
- Dopust
- Priložnosti za mentorstvo, usposabljanje in razvoj vodstvenih veščin
- Hibridna ureditev dela, ki vključuje en dan dela od doma