Emerson
Emerson
Emerson เป็นบริษัทเทคโนโลยี ซอฟต์แวร์ และวิศวกรรมระดับโลกที่มีความเชี่ยวชาญด้านระบบอัตโนมัติและโซลูชันอุตสาหกรรมขั้นสูง การดำเนินงานของบริษัทครอบคลุมทั้งภาคการผลิต การให้คำปรึกษา และอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่ม โดยสนับสนุนองค์กรต่าง ๆ ให้ดำเนินงานได้อย่างปลอดภัย มีประสิทธิภาพ ชาญฉลาด และยั่งยืนยิ่งขึ้น Emerson ยังให้ความสำคัญกับประเด็นด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล ตลอดจนความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วม ความผูกพันกับชุมชน และโครงการด้าน STEM สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่กำลังมองหาโอกาสในด้านเทคโนโลยีอุตสาหกรรมและวิศวกรรม บริษัทนำบุคลากรจากหลากหลายประเทศมาร่วมกันมุ่งแก้ไขความท้าทายด้านการดำเนินงานที่ซับซ้อน

นักวิเคราะห์เงินเดือนอาวุโส ฝ่ายเงินเดือนสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์ - Emerson (ทำงานแบบไฮบริด)

เป็นผู้นำการดำเนินงานด้านเงินเดือนของสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์ให้เป็นไปตามข้อกำหนดที่ Emerson บริษัทเทคโนโลยีระบบอัตโนมัติและซอฟต์แวร์ระดับโลก. บทบาทนี้ครอบคลุมการประสานงานทีม การตรวจสอบ การดูแลผู้ให้บริการ ค่าตอบแทนผู้บริหาร และโครงการปรับปรุงกระบวนการเงินเดือน

รายละเอียด

  • จัดการการจัดเตรียม ประมวลผล และแจกจ่ายเงินเดือนรายเดือนให้พนักงานทั้งหมดในสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์
  • ดูแลการปฏิบัติตามกฎการรายงานภาษี กฎหมายค่าจ้างและชั่วโมงการทำงาน มาตรฐานการจัดเก็บบันทึก และนโยบายบริษัท
  • บริหารการจัดการเงินเดือนสำหรับพนักงานที่ไปปฏิบัติงานในต่างประเทศและการจัดการเงินเดือนแบบปรับแก้สำหรับพนักงานที่มีสถานะภาษี Hypo
  • ดูแลกิจกรรมด้านค่าตอบแทนผู้บริหาร รวมถึงการประมาณการภาษี RSU การคำนวณ และการสื่อสารกับพนักงาน
  • ประสานงานการทำงานประจำวันของทีมสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์ พร้อมให้คำแนะนำและการสนับสนุนด้านการปฏิบัติงาน
  • มีส่วนร่วมในการทบทวนผลการปฏิบัติงานและกระบวนการประเมินพนักงาน
  • จัดทำและตรวจสอบรายงานเงินเดือนที่ครอบคลุมรายได้ รายการหัก ภาษี และยอดวันลาคงเหลือ
  • เป็นผู้นำการตรวจสอบเงินเดือนและประสานงานกับผู้ตรวจสอบภายในและภายนอก
  • จัดทำรายการบันทึกบัญชีเงินเดือนของสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์ และแก้ไขข้อสงสัยด้านการกระทบยอดร่วมกับทีมการเงิน
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล Digital HCM ฝ่ายการเงิน และหน่วยงานอื่น ๆ ในเรื่องสวัสดิการ โบนัส และการรายงานสิ้นปี
  • ตรวจสอบความคลาดเคลื่อนของเงินเดือนและตอบคำถามของพนักงานเกี่ยวกับเงินเดือน
  • บริหารความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและผู้ให้บริการเงินเดือน รวมถึงการนำเสนอรายไตรมาสและการติดตามผลการดำเนินงาน
  • ประเมินกระบวนการเงินเดือนอย่างสม่ำเสมอและค้นหาโอกาสในการปรับปรุง
  • นำแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดด้านเงินเดือนมาใช้และติดตามพัฒนาการด้านกฎหมายและอุตสาหกรรม
  • สนับสนุนการจัดทำและการดำเนินงานตามเป้าหมายด้านเงินเดือนและข้อตกลงระดับการให้บริการ
  • มีส่วนร่วมในโครงการกระบวนการเงินเดือนและการจัดการเวลาทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับโลก

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์สนับสนุนการดำเนินงานด้านเงินเดือนของสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์
  • มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับกฎหมายเงินเดือนและข้อกำหนดตามกฎหมายของสหราชอาณาจักรและไอร์แลนด์
  • มีประสบการณ์ใช้แพลตฟอร์มเงินเดือน เช่น Workday, SAP, ADP หรือระบบเฉพาะของแต่ละประเทศ
  • มีทักษะ Excel ระดับสูง รวมถึง Pivot Table สูตร และการกระทบยอด
  • มีความแม่นยำด้านตัวเลขและใส่ใจในรายละเอียดสูง
  • มีความตระหนักในเรื่องการรักษาความลับและความรับผิดชอบด้านการคุ้มครองข้อมูลในระดับสูง
  • มีทักษะการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและการแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ
  • หากมีประสบการณ์ทำงานร่วมกับผู้ให้บริการเงินเดือนภายนอกจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • แผนสวัสดิการสำหรับพนักงานและครอบครัว
  • การสนับสนุนด้านสุขภาวะและสวัสดิการ
  • แผนประกันสุขภาพ
  • สวัสดิการดูแลสายตา
  • การสนับสนุนการพัฒนาวิชาชีพ
  • โครงการช่วยเหลือพนักงาน
  • กลุ่มทรัพยากรพนักงาน
  • โครงการยกย่องพนักงาน
  • แผนการลาหยุดที่ยืดหยุ่น
  • วันลาครอบครัวโดยได้รับค่าจ้าง รวมถึงการลาคลอดบุตร การลาเพื่อรับบุตรบุญธรรม และการลาเพื่อทำหน้าที่บิดา
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์
  • โอกาสด้านการให้คำปรึกษา การฝึกอบรม และการพัฒนาภาวะผู้นำ
  • รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด รวมถึงการทำงานจากบ้านหนึ่งวัน